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资深电商平台治理
资深电商平台治理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
跨部门沟通
类目管理
培训宣导
风控策略
电商平台治理
商家规则
佣金政策
违规处置
AI 估算 · 30k–50k
资深治理岗位，大厂平台，薪资竞争力强，按15薪估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责哔哩哔哩电商平台的治理工作，包括商家规则体系搭建、类目管理、佣金政策制定及商家违规治理
需要协调法务、运营、产品等多团队，通过数据分析优化规则，保障平台健康运营
适合有电商治理或风控经验、逻辑清晰且善于跨部门沟通的求职者
最低要求
经验要求：3年以上电商平台治理、商家管理、风控策略或中台运营相关经验，有知名电商平台治理经验者优先
专业能力：
●熟悉电商平台商家运营逻辑及常见违规场景（如虚假交易、劣质品、虚假宣传等）
●具备优秀的规则撰写、流程设计能力，逻辑清晰、表达严谨
●具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动解决方案
软性素质：
●强跨部门沟通与协调能力，能推动法务、运营、产品等多团队协同
●具备较强的抗压能力与原则性，能客观、公正地处理复杂治理问题
●有培训或宣导经验，能将复杂规则通俗化表达
工作职责
商家规则体系搭建：负责商家准入、经营规范、考核评估、违规处理等全链路规则的撰写、优化与落地，保障规则体系的完整性与可执行性
类目体系管理：负责平台类目架构的设计与维护，以及类目属性/规格参数的标准化管理
佣金扣点政策制定：制定并迭代商家佣金、扣点等商业化规则，根据类目及商家层级设计差异化定价策略，平衡平台收入与商家成本
商家治理推进：牵头商家日常经营行为的监控、排查与违规处置，联动法务、运营、产品等团队提升治理效率
宣导与数据优化：将规则/政策转化为培训材料，面向内外部开展宣导
通过数据监控分析，迭代规则与政策，输出治理效果报告
优先资格
有法律、公共政策、风险管理背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，职业发展空间广阔，可接触电商核心规则体系
- 工作内容涉及规则、数据、商业策略，综合性强，能力提升快
- 团队协作氛围浓厚，能够锻炼跨部门沟通和项目管理能力
- 工作强度可能较大，需处理复杂的商家纠纷和利益平衡问题
- 需要不断适应平台业务变化，快速调整治理策略，压力较大
- 适合有电商治理或风控背景，逻辑清晰、善于沟通、抗压能力强，且希望在平台治理领域深耕的求职者
角色解读
- 可向治理专家或风控总监方向发展，成为电商平台治理核心人才
- 积累商业化规则制定经验，转型为平台运营管理或商业化策略岗位
- 大厂背景加持，未来可跳槽至其他头部电商平台或互联网公司
- 负责电商商家规则体系的全链路搭建与优化，包括准入、经营规范、违规处理等
- 管理平台类目架构及属性标准化，确保分类合理、参数规范
- 制定差异化佣金扣点策略，平衡平台收入与商家成本
- 牵头商家违规治理，联动法务、运营、产品等团队提升治理效率
- 具备3年以上电商平台治理或风控策略相关经验，熟悉常见违规场景
- 优秀的规则撰写和流程设计能力，逻辑清晰、表达严谨
- 较强的数据分析能力，能通过数据发现治理问题并推动解决
- 强跨部门沟通协调能力，能推动多团队协同处理复杂问题
申请策略
- 提前了解B站电商生态和特色，在面试中展示对平台治理的独特见解
- 准备1-2个完整的治理项目案例，用STAR法则呈现过程与结果
- 突出以往在电商平台治理、规则制定或风控策略中的具体案例和成果
- 重点展示数据分析能力，如通过数据发现违规行为或优化规则的经历
- 强调跨部门协作项目经验，体现沟通协调能力
- 补充法律或公共政策相关知识，提升处理复杂违规场景的能力
- 学习电商平台商业模式和商业化逻辑，增强对佣金政策的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出逻辑和量化成果
- 对于规则设计类问题，强调全面性和可执行性，考虑多方利益
- 谈谈你如何设计一套商家准入规则？需要考虑哪些因素？
- 如何处理虚假交易等典型违规场景？请举例说明
- 如何制定差异化佣金策略以平衡平台收入和商家成本？
- 描述一次你推动跨部门协作完成治理项目的经历
- 如何监控治理效果并通过数据优化规则？
- 复习电商常见违规类型及治理方法，准备相关案例
匹配度报告
74
综合匹配度
大厂电商治理岗，薪资优厚，成长空间大，但工作强度可能较高，生活化动机满足一般。
适合人群
最适合发展性动机强的求职者，希望在大厂平台快速成长、积累核心治理经验。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
虽然JD未披露具体薪资，但大厂资深岗位通常薪资竞争力强，且公司上市稳定，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及规则体系、类目管理、商业化政策等核心领域，技能成长空间大，且大厂平台提供丰富学习资源，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工作强度可能较高，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
电商平台治理对营造公平健康的交易环境有积极意义，行业处于高速增长期，意义感动机有一定满足。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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