哔哩哔哩
商业化-内容营销Leader（PUGV）
商业化-内容营销Leader（PUGV）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户解决方案
互联网广告
内容营销
整合营销
电商
商业化策略
快消
数码家电
AI 估算 · 30k–50k
核心商业化岗位，市场竞争激烈，薪资水平较高，通常13-16个月。
职位详情
关于这个职位
这个职位是B站商业化内容营销团队的负责人，负责制定整体内容营销商业化策略，深耕数码家电、电商、快消等行业客户，打造标杆案例以提升营收
你需要带领团队推动业务增长，要求有5年以上互联网广告经验和团队管理能力
最低要求
本科及以上学历，传媒、新闻、广告等相关专业优先; 2、5年工作经验， 具备互联网广告相关从业经验、有团队管理、数码家电、电商、快消、鞋服美妆等垂直行业经验者优先; 3、具有较强的业务操盘能力及策划创意能力，在策略运营等领域有自己的方法论和行业洞见; 4、具备优秀的内外部协调和合作对接的能力，善于沟通，敢于接受挑战，具备高度责任心; 5、有B站社区用户体验，B站重度用户优先
工作职责
业务策略制定及拉收优化：基于B站特色进行商业化探索，制定负责业务的整合营销商业化策略，通过与分区共建&自建创新等途径，完成全年货架优化、提升负责业务的售卖率及复购率，为持续增收负责
行业深耕和案例打造：深度挖掘数码家电、电商、网服、快消、鞋服美妆等行业客户营销需求，结合业务痛点产出解决方案并推进业务优化，打造具备外声量的案例
业务迭代：熟悉并了解各行业的营销投放需求及卡点，推动内部政策、规则流程等优化迭代，促使业务良性循环
优先资格
有B站社区用户体验，B站重度用户优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- B站社区影响力大，年轻用户多，内容营销创新空间大
- 平台上市，资源充足，有成熟商业体系支撑
- 负责核心商业化业务，业绩导向，成长快
- 需要协调内外多方关系，沟通成本高
- 市场变化快，需要持续学习新行业知识
- 适合有5年以上互联网广告经验、擅长业务策略和团队管理、对内容生态有热情的人
缺点 / 挑战
- 营收压力大，需要不断突破和提升收入
角色解读
- 向商业化高级总监或VP方向发展，负责更大业务板块
- 横向拓展至平台整体商业化策略或产品运营
- 积累行业资源后，可转向甲方市场部或创业
- 制定B站内容营销商业化策略，优化货架和定价，提升售卖率和复购率
- 深耕数码家电、电商、快消等行业客户，挖掘营销需求并输出解决方案
- 推动内部政策和流程迭代，协调各方资源实现业务增长
- 互联网广告和商业化运营经验，熟悉效果和品牌广告逻辑
- 团队管理和项目操盘能力，能带领团队完成KPI
- 内容营销创意和方案策划能力，能打造行业标杆案例
- 优秀的跨部门沟通和客户对接能力
申请策略
- 在面试中展现对B站的热爱和深度理解，成为重度用户是加分项
- 准备好过往项目复盘和数据支撑
- 突出自己操盘过的商业化项目，尤其带团队实现营收增长的经历
- 强调行业深耕案例，如数码家电、电商等领域的成功案例
- 展示策略制定和流程优化能力
- 学习B站社区文化和内容生态，了解UP主和用户特点
- 补充内容营销相关方法论，如种草、带货等
面试指南
- 使用STAR法则描述案例，突出策略、执行和结果
- 结合B站特色和行业趋势，展示对平台的深度理解
- 展现数据驱动和迭代思维
- 请分享你过去带领团队制定商业化策略并取得显著成果的案例
- 如何平衡内容调性和商业变现？
- 对于数码家电行业，你有哪些营销痛点和解决方案？
- 你如何激励团队并推动跨部门协作？
- 如果让你提升B站PUGV内容的广告售卖率，你会怎么做？
匹配度报告
69
综合匹配度
互联网大厂商业化核心岗位，薪资优厚、发展前景好，但工作强度大。
适合人群
适合注重职业成长和高薪、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资水平较高，属于互联网大厂商业化核心岗位，但JD未明确具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
核心商业业务，策略自主权大，成长路径清晰，非常适合追求职业发展的人。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
互联网行业工作强度高，JD未提及WLB，可能面临较大压力和加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
B站平台有较强的社区使命，但商业化岗侧重营收，社会意义中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs