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史陶比尔
工艺工程师(J10272)
立即应聘

工艺工程师(J10272)

发布于 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
SAP
英语沟通
工艺优化
精益生产
工装设计
价值流分析

AI 估算 · 18k–28k

岗位要求5年以上制造业经验,涉及项目管理、精益生产及三维设计,技能复合度高,在杭州制造业市场具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个在大型制造企业史陶比尔的工艺工程师岗位,工作地点在杭州

你将主导国产化项目和新产品导入,负责从方案制定到成本控制的全过程项目管理
同时,你需要解决生产中的工艺技术问题,优化工艺流程,并负责工装工具的设计与调试,确保生产稳定与效率提升

最低要求

本科及以上学历,机械工程、制造工程、自动化或相关专业优先

具有至少5年以上的制造业精益生产实践经验,熟悉精益生产理念和方法论,具备自动化生产及批量生产经验
掌握装配工艺相关知识,熟悉机加工、钣金加工、铸造、注塑及表面处理工艺
熟悉精益相关知识,如Kaizen,价值流分析,SEMD,5S等
具备三维机械设计能力,能够使用工装工具设计软件(如CATIA)
具备良好的英语书写及口语能力(必须),能够阅读技术资料并进行有效沟通
具备良好的沟通、分析及问题解决能力
目标导向,具备较强的执行力

工作职责

项目管理:主导国产化项目及新产品导入,确保项目按计划推进

负责新设备项目管理,包括方案制定、技术及工艺要求明确、成本控制
管理项目文档,跟踪项目目标、进度及资源分配
协调跨部门沟通,推动项目高效执行
工艺与技术:解决生产过程中工艺及技术问题,保障生产稳定
优化产品工艺,完善工艺技术方案,提高质量与效率
负责工装工具的设计、制作及调试
进行工时测量,制定并维护标准工时
编制、更新工艺技术文件,确保文件准确性与及时性
其他:维护SAP系统主数据,执行ECM更改,确保系统数据完整与准确
完成上级安排的其他任务,积极支持团队目标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在史陶比尔这类大型跨国制造企业工作,能接触到规范的项目流程和先进制造技术,平台背书强
  • 技能复合:岗位融合了项目管理、工艺技术和精益生产,能培养解决复杂制造问题的综合能力,职业护城河宽
  • 行业稳定:制造业是实体经济基石,岗位需求稳定,积累的经验在工业领域具有长期价值
  • 技术要求广:需同时掌握多种加工工艺、设计软件和精益工具,对学习能力和经验广度要求高
  • 沟通复杂度:需要频繁协调跨部门资源并用英语进行技术沟通,对沟通技巧和语言能力是持续考验
  • 适合拥有5年以上制造业经验,希望在大平台深化技术与管理复合能力,并能接受一定工作强度的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度:主导项目并解决现场工艺问题,可能面临项目节点压力和不定期的生产支持需求

角色解读

  • 技术专家路径:深耕特定工艺领域(如自动化、精密制造),成为公司内部的技术权威或首席工程师
  • 管理路径:凭借项目管理经验,可向项目经理、生产主管或工艺部门经理等管理岗位发展
  • 跨领域发展:积累的流程优化和系统(如SAP)经验,可向智能制造、工业工程或供应链管理等方向拓展
  • 主导国产化项目和新产品导入,负责从方案、成本到执行的全流程项目管理
  • 解决产线工艺技术难题,优化工艺流程,设计并调试工装工具以提升生产效率与质量
  • 负责工时测量、标准制定,并维护SAP系统数据及工艺技术文件,确保生产体系稳定运行
  • 扎实的机械/制造工程背景,精通机加工、钣金、注塑等多种制造工艺
  • 熟练运用CATIA等三维设计软件进行工装设计,并具备项目管理与跨部门协调能力
  • 深入理解精益生产方法论(如Kaizen、价值流分析),并能将其应用于实践以优化生产
  • 具备优秀的英语沟通能力,能阅读技术资料并与国际团队或供应商进行有效交流

申请策略

  • 提前了解史陶比尔的主要产品线和业务领域,思考你的工艺经验如何能应用到其具体产品制造中
  • 在面试中可主动询问团队当前在推进的重点项目或面临的工艺挑战,展现你的问题解决导向和加入意愿
  • 重点突出主导过的国产化、新产品导入或自动化改造项目,量化展示在成本、效率或质量上的提升成果
  • 详细描述使用CATIA等软件进行工装、治具设计的成功案例,并附上关键设计难点和解决方案
  • 列举应用Kaizen、价值流分析等精益工具优化生产线的具体实例,说明带来的节拍缩短或浪费减少
  • 强调英语在工作中的应用,如阅读英文技术手册、与海外团队会议或撰写英文项目报告的经历
  • 若CATIA技能生疏,可突击学习相关模块,并准备一个能体现设计思路的简易工装案例
  • 复习精益生产核心工具(如5S、价值流图)的应用逻辑,准备1-2个亲身经历的改善案例用于面试阐述

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目或案例问题,重点突出个人行动和可量化的成果
  • 对于技术问题,先阐述分析思路和原理,再说明具体操作步骤,最后总结经验和学到的教训,展现系统性思维
  • 请分享一个你主导过的、最复杂的工艺改善或新产品导入项目,你在其中扮演的角色和遇到的挑战是什么?
  • 当生产线出现一个反复发生的质量缺陷时,你会如何运用精益工具(如5Why分析、价值流图)进行系统性排查和解决?
  • 请描述你使用CATIA(或类似软件)完成的一个工装设计案例,你是如何考虑功能性、可制造性和成本的?
  • 请举例说明你如何与生产、质量、采购等不同部门协作,共同推动一个跨部门项目的落地
  • 工作中你是如何学习和应用新的工艺技术或行业标准的?请结合一个具体例子说明
  • 深入准备2-3个能体现你项目管理、工艺优化和问题解决能力的核心项目,确保能清晰、流畅地讲述细节

匹配度报告

74
综合匹配度

杭州大型制造企业资深工艺岗,技术与管理复合,成长空间明确,WLB需平衡。

适合人群
最适合那些看重技能复合成长、追求在规范大平台深化专业能力,并能接受一定工作强度的技术型人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

78中等

作为杭州大型制造企业的资深技术岗,薪资预计处于市场竞争力水平,且平台稳定性高,能较好满足对物质回报和职业稳定的需求。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展匹配

82较高

岗位提供项目管理、多工艺技术和精益实践的综合锻炼,技术栈主流且实用,在大公司有明确的技能成长和横向发展空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、SAP、精益生产、Kaizen、价值流分析、5S
业务类型cost_center

工作生活匹配

65中等

工作模式为现场办公,且涉及项目管理和产线支持,工作节奏可能较紧凑,对工作与生活的平衡有一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

岗位致力于提升制造效率与质量,推动国产化和技术进步,在实体制造业中创造价值,能提供一定的职业意义感和行业归属感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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