Sun King
Product Manager
Product Manager
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Cross-Functional Collaboration
Data Visualization
Market Research
Product Management
Engineering Validation
PRD
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高社会影响力新能源产品岗，发展机会丰富但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品管理中位数低
发布情况
长期在招 · 96 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品管理 · 约 480 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Sun King的产品经理，你将负责为撒哈拉以南非洲市场开发创新太阳能产品，连接商业、技术和客户体验团队，从概念到落地全流程推动
你将主导市场调研、产品迭代和试点验证，产品直接改善数百万家庭的生活质量
最低要求
产品设计、工程、能源系统、物理科学或相关领域的四年制学士或以上学位
~10年便携式电站或其他储能相关行业的产品开发经验
产品对标、收集分析客户反馈并将其转化为产品需求的经验
质量保证和产品测试流程知识
流利的英语口语和书面表达能力
其他技能：MS Office、Adobe CS和Tableau、Looker、Power BI等数据可视化工具
强大的沟通和跨职能协作能力
工作职责
新产品的识别：
从研发、销售、市场、运营等公司各部门收集、提炼和整合新产品创意、市场调研和客户需求
开发客户调查模板，收集反馈并向内部利益相关者展示
评估市场上现有产品，寻找差异化机会
产品迭代：
收集和分析业务合作伙伴（销售、市场、运营）及终端用户的反馈，挖掘产品迭代需求
安排盲测，组织关键属性的评审和体验，确保迭代和设计与需求相符
产品试产：
通过测试和验证流程，监督从原型阶段到试产/商业阶段成功过渡
执行工程验证测试（聚焦功能）和技术验证测试（聚焦集成），更新产品需求文档（PRD）
与新产品开发团队合作收集客户对产品性能和期望的反馈，并将其转化为产品定义
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景广阔：太阳能离网能源是高速增长赛道，具有显著社会影响力
- 公司平台优秀：Sun King是行业领导者，提供国际化团队和学习资源
- 技能积累全面：涵盖产品设计、市场、工程、数据分析等多方面能力
- 工作复杂度高：需要协调多个部门，并应对非洲市场的独特文化及用户需求
- 适合有储能或消费电子背景、热衷跨文化协作、追求社会价值与商业成功并存的产品经理
缺点 / 挑战
- 角色压力较大：产品经理需对产品成功负责，从概念到落地全程跟进
角色解读
- 在产品管理路径上可晋升为高级产品经理、产品总监，管理更大产品线
- 积累行业经验后可转向新能源战略、创新业务拓展等方向
- 公司提供领导力培训项目，有机会成长为跨职能团队领导者
- 主导新产品从概念到试产的全流程，包括市场调研、产品定义、迭代优化
- 与研发、销售、运营等多部门协作，收集反馈并转化为产品需求，驱动产品迭代
- 负责工程验证测试和技术验证测试，确保产品符合需求并顺利推向市场
- 需要5-10年储能或便携式电源行业产品开发经验，熟悉产品生命周期管理
- 具备市场调研和客户分析能力，能将洞察转化为产品需求文档（PRD）
- 掌握质量保证和测试流程，熟练使用数据可视化工具（Tableau等）和办公软件
- 流利英语沟通能力，能够与跨国团队协作
申请策略
- 在求职信中表达对能源普惠使命的认同，并举例说明如何将用户需求转化为产品方案
- 突出便携式电源或储能行业的具体产品案例，展示从市场调研到上市的完整经历
- 强调数据驱动决策能力，例如通过客户反馈改进产品的实例
- 展示英语沟通和跨部门协作经验，尤其是与海外团队的合作项目
- 预习能源存储行业趋势和离网太阳能市场特点
- 熟悉产品测试流程（EVT、DVT、PVT）和原型验证方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述过往经验
- 强调用户导向和数据驱动的决策逻辑，结合具体量化结果
- 请描述你参与过的一个产品从概念到上市的全过程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何收集和分析客户反馈？如何决定哪些需求优先开发？
- 解释一下工程验证测试和技术验证测试的区别，你如何确保测试有效性？
- 你如何看待离网太阳能市场？Sun King的商业模式有什么独特之处？
- 研究Sun King现有产品线和离网太阳能技术，思考可能的改进方向
- 准备2-3个体现跨文化协作能力的案例，展示英语沟通能力
职位点评
薪资福利60
成长发展90
工作生活50
使命价值95
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但B轮大型企业通常提供市场水准薪酬，且位于深圳成本较高；福利项仅从JD提取到职业成长相关的表述，无明显传统福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4万/月）
成长发展
90较高
JD明确提到结构化学习项目、领导力培养、跨文化成长机会，行业前沿且技术多样，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Solar Energy、Energy Storage、Data Visualization、Tableau、Power BI
成长机会professional growth、structured, tailored learning and development programs、Sun King Center for Leadership
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在深圳且要求现场办公，未提及弹性工作或远程；JD未说明WLB相关信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
公司使命是提供能源普惠，产品直接改善非洲家庭生活，社会影响力高；行业创新性强，属于开拓性创新。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transformative impact、life-changing products、energy access for the 1.8 billion people
创新程度开拓性创新（行业首创）
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