Sun King
Test Engineer
Test Engineer
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
团队合作
问题解决
英语
测试方法
电源
产品调试
敏捷测试
太阳能
逆变器
AI 估算 · 15k–25k
5年以上经验，大型企业，太阳能行业，薪资具有竞争力，中位数约20k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计和执行各类测试，确保太阳能照明、储能系统、逆变器等产品的质量和性能
你将制定测试计划、搭建测试环境、分析数据并报告问题，同时需要与内外部团队协作，并指导初级测试工程师
适合有5年以上硬件测试经验、熟悉电源或逆变器产品、具备良好英语沟通能力的工程师
最低要求
More than five years of experience in relevant product debugging, testing and validation is expected, with Bachelor Degree or higher in engineering or related field.
Strong technical skills (product architecture, standards, and test know-how) in power supply, inverter products or systems, such as power bank, energy storage system, power stations, etc.
Familiar with the customer requirements, use cases, and scenarios that the products are expected to meet.
Proficient skills in test methodologies, tools.
Agile testing methodology to ensure continuous integration and continuous deployment.
Soft skills in communication, teamwork, problem-solving, critical thinking, and leadership.
Able to communicate well in English (read, write, listen and speak).
工作职责
Participant document and communicate the test objectives, scope, criteria, and methods to the stakeholders.
Plan and prepare test cases, test tools, setup test environments that cover various aspects of functionality, reliability, safety, usability, and compatibility.
Lead test execution activities, analyze test data, evaluate test outcomes, report issues and summarize test reports.
Troubleshoot any test-related problems; Summarize and share technical failure analysis reports, best practices and lesson learned.
Maintain and update the test plans, test cases, and test guidelines.
Communicate and coordinate with other stakeholders, such as customers, vendors, partners, and regulators, to ensure the test alignment and compliance.
Support train and coach junior test engineers.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司在全球离网太阳能领域领先，行业前景广阔，有社会使命感
- 接触前沿新能源产品（储能、逆变器），技术积累价值高
- 大型企业，体系完善，有培训指导初级的职责，提升领导力
- 工作内容全面，从计划到执行再到辅导，成长空间大
- 涉及与多方利益相关者沟通，协调复杂度高
- 适合有5年以上电源/逆变器测试经验，渴望在新能源领域深耕，且具备良好英语沟通能力的资深测试工程师
缺点 / 挑战
- 需要5年以上经验，门槛较高，且要求多个领域的技术知识
- 英语能力要求高，可能对部分求职者构成压力
角色解读
- 向测试专家或测试经理方向发展，管理测试团队和项目
- 深入硬件可靠性或系统验证领域，成为技术带头人
- 可横向转岗至研发、产品工程或质量保证等岗位
- 制定测试计划与策略，设计测试用例并搭建测试环境，确保覆盖功能、可靠性、安全等多维度
- 带领测试执行，分析数据，输出测试报告，并跟踪问题至闭环
- 与客户、供应商、监管机构等沟通协调，确保测试符合标准
- 指导初级测试工程师，分享最佳实践和失效分析报告
- 精通电源/逆变器/储能系统的产品架构、标准和测试方法
- 熟练掌握测试方法论和工具，具备敏捷测试和CI/CD经验
- 出色的沟通、团队协作和问题解决能力
- 良好的英语读写听说能力，能与国际团队协作
申请策略
- 深入了解Sun King的产品和商业模式，在面试中展现对新能源的热情
- 准备一个完整的测试项目案例，从计划到执行到问题跟踪，展示系统思维
- 突出5年以上相关产品的调试、测试和验证经验，特别是电源、逆变器或储能系统
- 展示精通测试方法论和工具，以及敏捷测试和CI/CD的实践案例
- 强调英语沟通能力，如曾与国际团队合作或英文技术文档撰写
- 体现领导力，例如指导新人、主导测试项目或跨部门协调
- 如果对逆变器或储能系统不够熟悉，建议系统学习相关标准和测试要求
- 提升英语口语和写作能力，尤其是技术报告和会议沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和量化结果
- 对于技术问题，先阐述原理和标准，再结合实践经验给出具体步骤
- 对于沟通类问题，展示同理心和双赢思维，强调协调与妥协
- 请描述一个你主导的复杂测试项目，包括如何制定策略、处理挑战和最终结果
- 如何对一款新的逆变器产品设计测试用例？考虑哪些关键指标？
- 在测试过程中发现一个重大缺陷，但项目进度紧张，你会如何处理？
- 请举例说明你如何指导初级工程师，并分享一次成功的辅导经验
- 你如何与客户或供应商沟通测试标准差异？请给出具体例子
匹配度报告
66
综合匹配度
新能源测试岗，技术前沿，有社会意义，但工作灵活性较低。
适合人群
适合追求社会价值和技术成长，愿意接受现场办公和一定工作强度的资深测试工程师。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中披露，但大型企业通常提供有竞争力的薪酬，福利未提及，整体满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
技术方向是前沿的新能源领域，测试涉及多项技能，有机会指导初级工程师，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈逆变器、能源存储、太阳能、电源、测试方法
成长机会train and coach junior
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及WLB或弹性工作，工作地点不明确，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
Sun King致力于解决能源贫困，产品有正向社会影响力，行业增长快，技术积极创新，满足度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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