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职位搜索/维萨/Sr. Manager, Acceptance Solutions Sales Executive
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维萨 (Visa)

职位信息

高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划客户关系管理电子商务销售管理数字支付支付解决方案谈判技巧市场拓展欺诈管理企业级销售
💡

核心评价

维萨核心业务线的新兴市场开拓者,高成长潜力与挑战并存,薪资竞争力强,需适应跨文化环境。

Sr. Manager, Acceptance Solutions Sales Executive

🤖 AI 估测:¥60K-100K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向巴基斯坦市场的资深销售管理职位,隶属于维萨公司的支付受理解决方案部门
您将负责制定市场拓展策略,向企业级客户、收单机构、商户等销售在线支付、欺诈管理等解决方案,并建立长期的客户关系
核心目标是识别并抓住商业机会,扩大客户群和业务组合

✓工作职责

直接负责维萨支付受理解决方案在巴基斯坦的业务,包括向企业级客户、支付服务商、收单机构、商户和全球组织销售在线支付、欺诈管理解决方案和辅助产品
与关键客户建立和发展可持续的长期关系
与维萨公司在巴基斯坦的利益相关者(包括国家经理、业务发展经理、MS&A负责人和国家风险经理)建立紧密的工作伙伴关系
负责维护商业机会,并从初步评估到收入交付,建立一个活动管道
就产品扩展的关键要素与国家负责人对接,展示深刻的财务洞察力并与关键利益相关者协作
利用内部资源和营销计划,以及行业知识和个人影响力,确保所有内部利益相关者适当参与,以确保关键机会的成功达成和实施
担任维萨支付受理解决方案在市场上的接口,因此应展现出可信和自信的形象,具备与高级管理层谈判的能力,并能自如应对企业采购流程
展示在电子商务、全渠道商务和数字支付方面的经验
定期向管理层汇报,并及时提供所有产品线和服务的管道和预测更新
在设定参数内谈判定价、折扣以及合同条款
建立对国内产品和监管要求的理解,以便维萨支付受理解决方案能够适当地定位其服务以实现成功扩张
创建并执行变革管理要求,实施最佳实践,并保持对内部效率和职能协作的高度关注
领导直接影响客户参与度的计划,并倡导“客户至上”的方法

⭐最低要求

在初创/增长型环境(如早期公司或现有公司的新部门)中成功开发及维护业务的成熟经验
具备销售产品或解决方案的经验,最好是面向企业级的软件、业务流程管理、SaaS、专业服务或IT行业
具备解读不同数据源、推断见解并确定可能行动方案的能力
具备战略思维和制定市场进入计划的能力,并愿意开发高质量的工具、宣传材料和演示文稿来执行愿景
具备强大的买方旅程和销售赋能导向——精通信息传递、了解购买周期、理解销售方法论、以客户业务流程为中心、掌握有效的工具/证明
具备分析和管理闭环营销/销售流程的专业知识
在解决方案销售环境中,具备显著的客户关系管理和影响力技能
具备与拥有复杂多区域运营和积极增长计划的客户合作的重要经验
具备制定战略计划并成功执行的成熟经验,且具备协作心态
能够熟练地确定优先级并管理并行的项目和问题
自我驱动、条理清晰、以解决方案为导向
致力于服务卓越和增值,通过超越客户期望和预见客户需求来实现
与客户紧密合作以实现其目标,并建立互利的合作关系
对更广泛的竞争环境有清晰的理解,并在业务外部建立战略联系
提供清晰、长期的战略方向,并辅以明确的目标,同时构建公司发展所需的新方法和策略
协调和实施支持集团战略的部门指导方针,清晰地向相关利益相关者传达/传递见解和信息
与他人互动,主动思考如何应对竞争对手的行动、外部威胁或新兴的商业机会
通过驱动自己和他人使用反映治理纪律和效率的健全流程来实现结果并超越目标
始终努力达到并超越同事和客户期望的质量标准
跨越界限并与他人合作以实现目标
通过预见行业未来的需求/趋势来识别业务增长领域/新机会
寻求内外部认知和数据,并利用这些来制定战略计划

👍优先资格

成功管理复杂大型账户的成熟经验
支付服务经验(强烈期望)
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