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职位搜索/维萨/Senior Director, DPS Strategy and Business Planning and Operations
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维萨 (Visa)

职位信息

专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划领导力业务运营产品战略跨部门协作财务分析绩效管理商业案例支付行业OKR
💡

核心评价

High-impact strategic leadership role at a payments giant, offering top compensation and development, with moderate WLB due to seniority and travel.

Senior Director, DPS Strategy and Business Planning and Operations

🤖 AI 估测:¥149K-261K

发布时间:4 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨公司DPS业务部门的高级战略与运营总监
你将领导一个团队,负责制定DPS的整体战略、产品路线图,并管理业务规划与运营流程
核心工作包括与高层领导合作设定目标、进行财务分析、识别增长机会,并确保跨部门协作以推动业务绩效

✓工作职责

具体职责:
通用职责:
作为DPS领导团队成员,就区域/职能面临的关键问题提供观点
通过准备和演示,在各种内外部论坛中代表该职能
与DPS营销和活动团队协调
与财务部门合作设定年度目标、分析财务指标并为高管审查做准备
与发卡解决方案销售部门协调设定和管理销售渠道、OKR及绩效更新
业务战略:
协助定义DPS的整体战略
领导对关键问题的深入研究/项目,在适当情况下调动维萨更广泛组织的资源
领导DPS战略与业务规划职能内的财务/分析工作,例如为区域高优先级项目进行商业案例开发、业务绩效报告、目标设定、投资等
利用数据和趋势分析识别DPS的新增长机会
确定在区域内可推广的最佳实践,用于绩效跟踪、关键主题、交易等
业务规划:
与DPS领导层及其他关键职能合作,制定支持维萨VAS收入增长目标和战略目标的综合计划及OKR
制定有效的跟踪机制以监控进展
支持发卡解决方案、VAS和DPS的月度及季度业务回顾与团队会议,包括业务绩效分析、材料开发以及与国家和中心团队的洞察分享
与发卡解决方案、北美和VAS的BPO协调,代表DPS,分享/整合最佳实践,并确保DPS的观点得到优先考虑
提供关于DPS优先事项的综合观点,包括对资源分配和投资(财务和人力)的潜在影响
通过广泛宣传DPS相对于预测的过去和现在的财务表现,推动有效的业务规划和运营
在发卡解决方案和VAS运营团队内协调DPS的产品开发评审和协调
产品战略:
结合客户和市场考量,为统一的DPS产品战略和路线图提供意见
对特定的新产品机会进行战略评审
协助使用合理的商业案例开发对路线图进行优先级排序
与更广泛的VAS组织、技术和客户服务部门协调产品路线图
协助额外的产品支持能力,如商业化和解决方案管理

⭐最低要求

基本资格:
拥有学士学位及12年以上工作经验
或拥有高级学位(如硕士/MBA/JD/MD)及10年以上工作经验
或拥有博士学位及5年以上工作经验

👍优先资格

优先资格:
拥有学士学位及15年以上工作经验
或拥有高级学位(如硕士、MBA、JD或MD)及12年以上工作经验
或拥有博士学位及9年以上工作经验
10年以上战略/业务规划、财务分析与预测、战略与定价方面的综合经验,最好来自复杂的组织
了解支付行业的产品、服务和技术,最好有3年以上行业经验,并对发卡行处理有基本了解
具备跨职能和领导层(包括高管层)的书面和口头沟通与影响力
熟悉产品开发方法论和工具
了解维萨的业务、人员和流程,并始终践行维萨的领导原则和文化
具备快节奏商业环境所需的强大管理技能
具备在国际/本地组织中建立信誉、影响力和跨职能谈判的能力
注重细节
具备构建和管理复杂战略、分析和组织问题的能力
能够领导组织应对变革
出色的分析、演示和沟通能力
倾向于快速决策和可操作的建议
卓越的协作能力
首选工作地点:奥斯汀或Highlands Ranch(不接受远程)
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