维萨的Senior Director, End User Devices薪资是多少？

该职位薪资范围为 16k–26k（人民币/月）。

Senior Director, End User Devices的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于Austin, TX。工作形式为混合式弹性办公。

维萨的Senior Director, End User Devices有什么任职要求？

该职位要求本科学历及专家级经验工作经验。

Senior Director, End User Devices

🤖 AI 估测：¥16K-26K

发布时间：4 天前

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ℹ️关于这个职位

该职位是维萨公司企业IT部门的高级总监，负责领导端用户设备（包括物理设备、操作系统、移动设备和虚拟桌面）的端到端战略、管理和交付

你将带领一支由终端工程、移动性和VDI专家组成的团队，推动技术创新和现代化，以提升全球员工的用户体验和生产力

这是一个需要强大战略视野、技术专长和领导力的高层管理岗位

✓工作职责

战略与实施：

制定和执行客户端工程的整体技术战略和路线图，确保与业务目标保持一致，并提升终端用户体验

与高管领导层、安全团队和跨职能团队合作，确定优先级、方向和实施时间表

领导新技术的评估、试点和部署——包括现代终端管理、移动平台和虚拟工作空间解决方案

监督大规模转型项目，确保SOE、操作系统、移动和VDI解决方案的成功集成和采用

技术领导：

作为终端用户计算环境（包括物理设备、操作系统/SOE、企业移动管理（EMM）、Citrix/VDI和终端安全）的主题专家

为复杂、企业级解决方案的架构、工程和交付设定技术方向

推动采用行业最佳实践，包括安全、自动化、性能和以用户为中心的设计

确保所有举措的变更管理和信息安全标准合规

转型领导：

激励、指导并领导由终端工程师、移动专家和VDI专家组成的高绩效团队，以实现卓越运营和持续改进

设定明确的优先级和目标（OKR），并培养创新、客户服务和问责的文化

监控和评估团队绩效，指导成长和改进

作为高级领导者，体现并倡导组织的文化、愿景和价值观

与业务领导者、利益相关者和全球用户建立牢固的关系，倡导他们的需求和反馈

领导顶尖人才的招聘、入职和发展，促进团队内的多样性、公平性和包容性

创新与最佳实践：

主动识别并实施现代化运营和提升用户体验的机会

倡导采用新工具和以指标驱动的管理，以交付可衡量的业务影响

领导跨职能和外部协作项目，管理供应商关系和战略合作伙伴关系

确保所有客户端技术都有健全的变更管理、业务连续性和灾难恢复实践

⭐最低要求

基本要求：

12年以上相关工作经验，并拥有学士学位

或

9年以上工作经验，并拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）

或

6年以上工作经验，并拥有博士学位

或

15年以上相关工作经验

👍优先资格

优先资质：

拥有学士学位及15年以上经验，或拥有高级学位及12年以上经验，或拥有博士学位及9年以上经验

在全球性大型组织（5000+员工）中领导大型、高绩效团队的可靠记录

在端用户技术方面的深厚技术专长：SOE/OS管理、终端工程、移动设备管理（MDM/EMM）、Citrix/VDI和虚拟桌面

具备架构、部署和管理企业级客户端工程解决方案的能力

强大的分析、解决问题和以客户服务为导向的能力

出色的沟通和演示技巧，能够向不同受众阐述技术战略

有推动技术转型和交付可衡量的用户体验改进的经验

强大的协作能力，在跨职能和高级管理层环境中展现出领导力

在全球性、多功能团队中的领导经验

成功领导企业技术转型项目的经验

具备ITIL、六西格玛、敏捷方法论和ServiceNow ITSM的经验

良好的判断力、高道德标准和卓越的人际交往能力

以指标驱动的管理方法和业务成果导向

有强烈的意愿推动项目完成，积极主动、谦逊、以解决方案为导向的态度

出色的细节关注、分析思维和独立判断能力

有支持业务连续性和提供卓越用户支持的经验

出色的口头和书面沟通能力，能够用非技术语言向不同受众解释技术战略

能够在全球范围内多样化的技术和业务合作伙伴之间达成共识

良好的判断力、高道德标准，并能够与各级人员有效合作

Senior Director, End User Devices

🤖 AI 估测：¥16K-26K

发布时间：4 天前

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