维萨的Manager, Non Card Strategic Partnerships薪资是多少？

该职位薪资范围为 98k–156k（人民币/月）。

Manager, Non Card Strategic Partnerships的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于San Francisco, CA。工作形式为混合式弹性办公。

该职位要求本科学历及高级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥98K-156K

发布时间：4 天前

该职位是维萨（Visa）的非卡类战略合作伙伴关系经理，主要负责产品管理

核心工作是利用支付受理、EMV芯片认证、令牌化、Visa Direct、3DS等技术，开发和交付创新的支付解决方案，以提升整个支付生态系统中各方的体验

你需要与全球及区域团队紧密合作，将业务需求转化为技术方案，并推动产品从开发到商业化的全过程

产品与解决方案交付：协助开发和交付创新的卡受理服务与功能，以增强整体生态系统

基础设施建立：参与设计和建立卡受理服务的基础设施，以满足当前和未来的需求

跨职能协作：与维萨内部各团队合作，以推出、商业化和扩展业务服务

需求转化：将区域需求和技术资产转化为新兴解决方案的全面业务和技术要求

产品开发：运用产品构建技能，专注于数字支付技术，以识别效率提升点和机会

需求撰写与部署：协助撰写详细需求，并监督解决方案服务的部署，包括创建上市（GTM）资料和流程

冲刺管理：支持冲刺管理，确保状态更新和交付符合约定的时间、成本和质量参数

问题管理：及早识别潜在问题，确定解决方案，沟通状态，并及时跟踪和解决问题

全球与区域平衡：通过在一个复杂的矩阵式组织中协作，协助平衡区域和全球机会，以实现整体解决方案和平台目标

基本职能：务实的产品构建：将需求综合为一套通用的平台和服务能力，为复杂的功能和产品集撰写清晰详细的用户故事和需求

跨职能联络：与其他业务部门、产品经理、工程团队和其他小组联络，确保完美执行，并输出赋能指南和资料

业务问题管理：通过动手故障排除和分析来管理业务问题，这对于与新解决方案相关的关键全球项目/计划至关重要

技术讨论：参与技术讨论，需了解EMV、FIDO、PCI、令牌化、应用需求、客户体验以及软件和支付安全

团队协作：充当业务与技术之间的桥梁，与维萨全球各地的各种团队有效协作

核心平台开发：支持核心平台以及涵盖端到端支付生命周期的功能集的开发

产品文档：管理产品文档的更新，并与全球利益相关者就沟通影响进行协作，包括制定常见问题解答、内部备忘录和维萨商业新闻（VBN）文章

基本资格：拥有学士学位及5年以上相关工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及至少2年工作经验

或拥有博士学位且无工作经验

优先资格：拥有学士学位及6年以上工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及4年以上相关工作经验

或拥有博士学位及最多3年相关工作经验

大学招聘：无工作经验的MBA/博士毕业生

Manager, Non Card Strategic Partnerships

🤖 AI 估测：¥98K-156K

发布时间：4 天前