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职位搜索/维萨/Accommodations Manager
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维萨 (Visa)

职位信息

中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

流程改进人力资源合规ServiceNowADA个案管理Fmla
💡

核心评价

Stable corporate HR role with competitive pay and benefits, focused on compliance and process management within a global team.

Accommodations Manager

🤖 AI 估测:¥60K-102K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨公司全球人力资源解决方案团队中的住宿顾问
您将作为员工申请工作场所住宿(如医疗或宗教原因)的主要联系人,负责从受理到跟进的全流程个案管理
您需要与法律、员工关系、业务伙伴等多方协作,确保流程合规、一致,并致力于持续改进员工体验

✓工作职责

作为员工申请医疗或宗教住宿的第一联系人
与业务领导和人力资源业务伙伴合作,进行互动流程并做出决定
执行住宿的端到端个案管理,包括受理、评估、决定和跟进
向员工和管理者宣导住宿流程、法律考量和责任
支持员工休假后返岗,根据需要协调住宿以确保顺利重新融入
跟踪和报告住宿指标,以确保遵守服务水平协议和持续改进
领导住宿个案的质量审查,以确保合规性、一致性和审计准备就绪
作为复杂和敏感住宿个案(包括医疗、宗教、返岗请求)的主要升级点
作为住宿专家的首选资源,为个案策略、文档记录和利益相关者沟通提供指导
为流程改进计划做出贡献,包括优化ServiceNow和Workday工作流
开发和更新操作手册、模板和培训材料,以标准化实践

⭐最低要求

拥有学士学位及4年人力资源工作经验,或拥有高级学位(如硕士、MBA、JD、MD或PhD)
有使用企业级HRIS(Workday)和HR案例管理系统(ServiceNow)的经验
有休假管理和ADA住宿个案管理的经验

👍优先资格

拥有学士学位及6年以上住宿和/或休假管理经验
深入了解全球残疾法律(如ADA、FMLA)及相关合规要求
出色的口头和书面沟通能力,包括与业务领导和员工密切合作的经验
有使用Workday和ServiceNow或类似软件工具的经验者优先
注重细节,组织能力强,具备协作精神和以客户为中心的心态
有支持流程改进和持续改进计划的经验
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