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职位搜索/维萨/Director, B2B Strategy & Strategic Initiatives
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维萨 (Visa)

职位信息

高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划项目管理团队领导跨部门协作ERP系统商业化定价策略金融科技B2B支付Iso 20022
💡

核心评价

High-growth strategic leadership role at a payments giant, offering strong compensation and development, with a demanding pace.

Director, B2B Strategy & Strategic Initiatives

🤖 AI 估测:¥173K-277K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨(Visa)北美区Visa Direct业务的B2B战略与战略举措总监
你将负责领导制定和执行Visa Direct的端到端B2B支付策略,并驱动公司最关键的跨产品组合战略项目
核心工作聚焦于战略规划、商业化落地、定价策略和项目执行,需要与产品、销售、财务等多个部门紧密协作,确保战略转化为可衡量的商业成果

✓工作职责

工作职责:
B2B战略:定义并推动Visa Direct在国内外市场的端到端B2B战略,包括用例优先级排序、客户原型和生态系统定位
与Visa各业务部门合作,整合涵盖卡、账户、增值服务和新兴渠道的B2B解决方案
将市场动态、客户需求和竞争格局转化为清晰的战略选择和执行计划
战略举措执行:领导复杂、跨产品组合的举措和特殊项目,这些项目需要深入的战略思考、高管协调以及跨产品、地区和部门的协调执行
作为高级领导层在高影响力、模糊不清的举措方面的可靠思想伙伴,这些举措与Visa的多年增长议程相关
商业战略与业务规划:支持商业化战略,包括年度和多年规划、投资优先级排序以及与收入和增长目标的对齐
负责将战略综合成适合高管汇报的叙述、运营计划和决策框架
战略定价举措:为Visa Direct解决方案的定价和激励策略及执行提供集中领导,包括赋能者定价和有针对性的商业计划
与财务、销售和产品部门合作,确保定价策略与增长目标和市场现实保持一致
商业化运营引擎:运行核心运营节奏,使产品战略、细分市场GTM和销售保持一致并承担责任
建立绩效跟踪、治理论坛和决策节奏,确保战略优先级转化为执行和结果
人员领导:领导、指导和发展一支高绩效的战略举措团队
培养一种问责、协作和执行卓越的文化

⭐最低要求

基本资格:
拥有学士学位及10年以上工作经验
或拥有高级学位(如硕士/MBA/JD/MD)及8年以上工作经验
或拥有博士学位及3年以上工作经验

👍优先资格

优先资格:
拥有学士学位及12年以上工作经验
或拥有高级学位(如硕士、MBA、JD、MD)及8-10年工作经验
或拥有博士学位及6年以上工作经验
在支付、金融服务或金融科技领域拥有10年以上经验,对B2B支付有深入了解
深刻理解B2B支付生态系统和技术栈,包括国内和国际B2B资金流、平台和客户运营模式
在大型矩阵式组织中领导复杂、跨职能项目的经验
强大的商业头脑,在战略、商业化、定价和业务规划方面有经验
具备影响高级利益相关者并推动产品、销售、财务和GTM团队达成一致的能力
出色的战略思维、结构化问题解决和高管级沟通能力
有建立和领导高绩效团队的经验
有在ERP、财务或企业财务平台(如SAP、Oracle、NetSuite、Workday、Microsoft Dynamics)工作或密切合作的经验,了解支付如何集成到AP/AR、采购、现金管理和对账工作流中
在商业银行、B2B金融科技、支付网络或企业软件领域有背景,有与银行、PSP、处理商或服务于中小企业和中端市场客户的平台提供商合作的经验
有制定或执行B2B支付策略的经验,该策略利用多种渠道(卡、账户对账户、实时支付、跨境支付)并解决客户在速度、确定性、数据丰富性和对账方面的需求
熟悉ISO 20022迁移影响、丰富的汇款数据标准,以及不断发展的数据需求如何实现直通式处理和改善客户成果
在B2B或企业支付领域有定价和激励设计的经验,包括客户特定定价、基于量的激励和生态系统驱动的商业模式
有咨询背景(战略、支付或金融服务)或领导涉及高级执行利益相关者的企业级转型项目的同等经验
接触过全球B2B支付和跨境运营模式,包括外汇、监管考虑因素和特定区域的市场实践
有建立商业化基础设施的经验(例如,洞察平台、计算器、手册、叙事、绩效仪表板),以扩大大型销售和GTM组织的市场执行规模
拥有MBA或商业、金融、经济学或相关领域的高级学位
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