维萨的Senior Manager, Employee Experience & Learning薪资是多少？

该职位薪资范围为 102k–164k（人民币/月）。

Senior Manager, Employee Experience & Learning的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于Foster City, CA。工作形式为混合式弹性办公。

维萨的Senior Manager, Employee Experience & Learning有什么任职要求？

该职位要求本科学历及高级经验工作经验。

Senior Manager, Employee Experience & Learning

🤖 AI 估测：¥102K-164K

发布时间：5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨（Visa）北美咨询与分析团队中的高级经理，专注于员工体验与学习

你将负责为Visa和VCA的新员工设计、实施并优化创新的学习解决方案，管理学习管理系统，并监控学习项目的关键指标

同时，你还需要支持团队内部沟通、内容创作（如新闻稿、博客）以及利用新兴AI工具提升运营效率

✓工作职责

该角色的职责包括：

创建、维护和推出创新的学习解决方案，以积极影响新加入Visa和VCA的员工体验

与企业团队和设施团队合作，推广学习计划，并支持入职和员工成功计划

与平台团队密切合作，管理学习管理系统（LMS），例如设置项目、更新参与者状态、注册和取消、反馈渠道、提取和解释数据

监控和报告学习计划的关键指标和成果，例如学习者满意度、完成率、知识保留、技能获取和业务影响

通过在整个项目生命周期中持续参与和沟通，与学习者和利益相关者建立牢固的关系

识别并管理与外部培训交付合作伙伴和供应商的关键关系

支持VCA北美地区的日常内部沟通和高知名度计划

以全球思维运作，并与咨询服务的区域沟通团队合作，向他们通报并支持跨多个区域的相关发展

创建和编辑各种书面材料，包括但不限于：新闻通讯、新闻稿、思想领导力文章、博客文章、付费社论和案例研究

领导演示文稿创建、内容开发和材料修订，以支持关键计划、利益相关者沟通和战略演示

拥有数字优先的思维模式，并与数字内容团队合作，利用社交媒体渠道扩大活动影响力

通过深入了解受众洞察和文化趋势与机会，制作引人入胜的内容，清晰阐述Visa的品牌定位和声音，并与其营销目标保持一致

开发和管理支持战略与运营团队关键战略计划的SharePoint站点

紧跟新兴AI工具和技术，应用它们来推动工作流程优化和运营效率

⭐最低要求

基本要求：

拥有学士学位及8年以上相关工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及5年以上工作经验

或拥有博士学位及2年以上工作经验

👍优先资格

优先要求：

拥有学士学位及9年以上相关工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及7年以上相关工作经验

或拥有博士学位及3年以上工作经验

出色的写作和编辑能力

高效的项目管理技能，并在矩阵式组织或团队中有成功管理项目的记录

善于与市场、法律或政府关系等跨职能团队协作

积极主动、善于解决问题，不等待指示

具有结果导向的创造性思维者，能够深思熟虑、积极主动并以适当的紧迫感应对挑战

强大的沟通技巧和影响利益相关者、推动达成期望结果的能力

能够快速掌握新的复杂概念

有效的书面和口头沟通能力（精通 PowerPoint、Word、Excel 和 Outlook）

对新兴AI技术有了解和好奇心，并有将其应用于改善日常运营的记录

能够在模糊性中导航，并在优先级变化时快速调整

能够与不同背景、专业水平和性格的人良好合作，并建立伙伴关系

优秀的团队成员，能为团队和企业文化增添活力、想法和乐趣

有幽默感和做好工作的热情！

Senior Manager, Employee Experience & Learning

🤖 AI 估测：¥102K-164K

发布时间：5 天前

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