维萨的Sr. Director, Acceptance Solutions Management薪资是多少？

该职位薪资范围为 120k–210k（人民币/月）。

Sr. Director, Acceptance Solutions Management的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于San Francisco, CA。工作形式为混合式弹性办公。

维萨的Sr. Director, Acceptance Solutions Management有什么任职要求？

该职位要求本科学历及专家级经验工作经验。

Sr. Director, Acceptance Solutions Management

🤖 AI 估测：¥120K-210K

发布时间：5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨北美区接受解决方案的高级总监，主要负责将公司的支付平台产品（如Visa Acceptance Platform）成功推向市场，满足收单机构、支付服务商等合作伙伴的需求

核心工作包括制定产品战略、协调产品路线图、执行市场进入策略，并作为客户与内部产品团队之间的桥梁，确保解决方案的商业化成功

✓工作职责

职责：

与全球接受解决方案领导者紧密合作，为北美地区的收单机构、支付服务商、独立销售组织和其他转售合作伙伴设定产品愿景，并按时交付与我们更广泛的市场进入活动一致的解决方案

支持并交付区域产品路线图，以扩展维萨在核心网络资产之外的影响力

这包括：

构建解决方案以解决区域接受客户的挑战，重点关注收单机构、支付服务商、独立销售组织和其他转售合作伙伴

将区域优先事项与维萨全球接受解决方案业务的目标和关键成果保持一致

识别并告知全球接受解决方案产品领导者当地市场变化、客户反馈和产品需求

提供超越客户期望的一流产品和服务

与区域商业化领导者合作，构建、执行和监控市场进入策略，使解决方案易于销售、易于购买和易于实施

这包括：

根据当地市场需求制定市场进入策略，可能包括新产品、捆绑产品或营销活动

与包括销售和客户服务在内的关键利益相关者合作，执行市场进入策略

基于全球指导构建客户实施方案，确保新解决方案的无缝和有效推出

赋能维萨和合作伙伴的销售渠道

用市场情报为定价指南提供信息

与市场进入、商业化和战略团队合作，塑造与产品路线图紧密一致的、针对不同客户群体的区域相关销售叙事

构建以客户为中心的联合解决方案，包括构建、实施和发布后优化：

支持销售团队理解客户的业务和技术需求，并定义满足这些需求的解决方案

将接受解决方案与其他维萨产品和服务联系起来，为客户提供最大价值

与我们的售前技术团队（销售工程）合作，构建有效的内部和面向客户的演示

支持业务案例的开发，以支持优先级排序工作

作为收集客户反馈的渠道，并为产品需求目的综合反馈，确保“客户之声”得到体现

⭐最低要求

基本资格：

拥有学士学位及12年以上工作经验

或拥有高级学位（如硕士/MBA/JD/MD）及10年以上工作经验

或拥有博士学位及5年以上工作经验

👍优先资格

优先资格：

拥有学士学位及15年以上工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD或MD）及12年以上工作经验

或拥有博士学位及9年以上工作经验

对支付行业有深刻理解，具备足够的技术知识以理解客户集成痛点

拥有B2B产品商业化与交付的成功记录

具备在矩阵式、模糊不清和跨区域环境中与大型跨职能团队（如产品、销售、战略、营销）合作的能力

具备与监管机构、行业团体和政府建立可持续、协作关系的能力

能够在复杂且模糊的环境中独立工作，向利益相关者提出严谨、基于事实的建议，并同时处理多项任务

能够向不同技术背景的内外部受众阐述维萨接受解决方案的价值

具备强大的分析和解决问题的能力，在处理各种机会和威胁时展现出智力和分析上的严谨性

能够基于事实分析和行业经验快速评估机会的潜力

核心评价

Sr. Director, Acceptance Solutions Management

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✓工作职责

⭐最低要求

👍优先资格

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