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职位搜索/维萨/Business Associate - Visa Leadership Associate Program
Visa logo
V
维萨 (Visa)

职位信息

无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
管理培训生(管培生)

标签

战略规划项目管理数据分析领导力客户关系管理市场研究沟通能力团队协作商业分析
💡

核心评价

A top-tier rotational leadership program at a global fintech giant, offering exceptional training and career launchpad, with on-site work in Kyiv.

Business Associate - Visa Leadership Associate Program

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:6 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是维萨公司为期24个月的领导力管培生项目,旨在培养具备跨职能知识和经验的初级人才
你将通过4-6个月的轮岗,深入体验业务发展、产品、咨询、市场营销、客户服务等多个核心部门的工作,获得全面的培训、导师指导和领导力发展机会

✓工作职责

轮岗期间的工作职责因部门而异,主要包括:
业务发展轮岗:*
为客户会议和其他客户活动准备面向客户的讨论材料
与一线业务发展同事合作,为客户定义的问题陈述提出解决方案选项
协调多个职能团队,为一线同事准备客户推介、战略日、业务回顾和项目反馈提供支持
准备内部文件,提交许可、认证和其他维萨服务启用的审批
研究维萨解决方案,为内部宣传或面向客户的会议寻找合适的参考内容
按时更新投资组合个人行动的每周或其他定期行动清单
与一线负责人合作,及时在维萨系统上更新销售渠道,包含所需的业务和商业信息
定期与一线负责人一起参加客户会议,深入了解客户需求、趋势以及解决这些需求的维萨产品
与解决方案、客户服务、项目、营销和其他职能团队建立良好的内部关系
分析和审查客户收入报告,协助并突出投资组合负责人关注其投资组合的趋势
参与团队活动和社会影响活动,为维萨在当地市场的影响力做出贡献
产品轮岗:*
为特定的客户活动调整面向客户的材料
进行市场研究和竞争对手产品分析
基于业务假设,对大型数据集进行探索性分析和数据挖掘
处理临时分析、商业智能请求和数据提取
与跨职能利益相关者和客户合作,了解本地需求,根据需要调整产品,并管理项目以建立和发展新的产品解决方案
向产品开发流程中的产品经理推荐产品功能的改进和增强,以加速在关键市场/细分市场/地区的采用
客户服务轮岗:*
确保向客户提供运营支持
客户查询涵盖广泛主题,包括运营法规、结算、VisaNet系统、测试要求等
作为客户日常技术运营支持的升级点,处理所有VisaNet产品、服务、处理问题和疑问
与客户保持关系,了解本地市场需求和趋势,并洞察是否需要增强所提供的支持方法
与其他维萨团队协调,加快解决方案的解决和实施,确保所有维萨产品和服务以最高性能水平运行
为服务中断事件提供运营和技术支持
在实施过程中提供客户支持服务
通过电话、会议和电子邮件,在项目实施过程中提供定期的客户参与和项目状态更新
项目管理工作:维护和更新项目计划,在VCSA中归档/存储项目文档和成果,项目跟踪和报告整体项目进展(向客户和内部团队),协调和跟踪内部维萨团队的项目工作流,向内部维萨团队提出服务请求,并确保准确的项目计费
支持维萨业务发展团队,并向相关方提供关于项目进展的定期状态报告
市场营销轮岗:*
通过提供营销支持(包括营销分析、洞察开发和活动)来帮助客户推动其维萨投资组合增长,从而促进客户合作伙伴关系的建立
与业务团队合作,将客户营销激励转化为量身定制的联合营销活动,以推动维萨和客户的优先事项,包括但不限于获客、使用和跨境交易
确定维萨资产的最佳使用方式,与客户战略保持一致,以实现维萨的最佳结果
持续监控现有和潜在竞争对手的营销活动,以识别新机会或突出潜在的商业担忧原因
提供本地市场洞察,并提出解决方案/合作伙伴关系以及数字媒体策略,以推动业务成果
咨询与分析轮岗:*
准备客户项目提案,明确目标、范围、交付成果、方法、依赖关系、角色和职责
监督项目设置,包括(但不限于)假设检验、数据洞察收集、制定方法和策略
通过进行客户访谈、收集和分析客户数据、流程、政策、竞争、行业和环境信息等输入,建立事实基础
确定满足客户目标并带来绩效改进的解决方案和建议
展示相关的维萨咨询与分析方法论、框架和全球最佳实践
设计并交付引人入胜的演示文稿,以说明咨询项目中的发现、想法和建议

⭐最低要求

目前正在攻读学士或硕士学位(专业包括商业、商务、经济、金融、计量经济学、统计学、计算机科学、工程学)
必须在2026年6月前完成学业(欢迎2024年6月至2026年6月的毕业生申请)
必须在2026年9月可以开始全职工作
优秀的分析能力、求知欲和寻找新方法的兴趣
出色的口头和书面沟通能力
职业成熟度、强烈的职业道德以及适应不断变化的业务需求的灵活性和适应性
在专业、学术或志愿者环境中展现出领导能力
全球思维和在多元化工作场所工作的能力
能够在团队中建设性地工作,高度协作,在跨职能团队中拥有良好态度,即使没有直接汇报关系
高能量水平,以绩效为导向,对客户、支付行业和新兴技术充满热情
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