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维萨 (Visa)

职位信息

专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

人才管理组织设计英语西班牙语绩效管理变革管理人力资源业务伙伴领导力发展劳动力规划继任计划
💡

核心评价

跨国支付巨头区域HR总监,战略性强,成长空间大,平台优势显著。

Director, People Business Partner

🤖 AI 估测:¥80K-120K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为维萨南锥体地区的人力资源业务伙伴总监,您将成为该区域领导团队的战略顾问,负责将业务目标转化为人才战略
您需要领导一个客户组合,并与高级管理层合作,推动人才转型议程,包括人才规划、继任计划和组织设计
这是一个需要深厚人力资源经验、战略思维和卓越沟通能力的中层管理岗位

✓工作职责

担任高级领导在人才和组织事务方面的战略顾问
领导劳动力规划、人才评估、继任计划和发展战略
就组织设计和变革管理提供指导
为领导者和员工提供辅导和绩效管理支持
与卓越中心和其他人力资源业务伙伴合作,实施定制化的人力解决方案
分析组织指标并评估人力资源计划的有效性
支持维萨在科技行业的“首选雇主”战略
管理该地区的人力资源法规和立法报告要求

⭐最低要求

学士学位或高级学位(如硕士/MBA/MD)
12至15年以上人力资源经验,最好在科技行业和先进的人力资源模式中
在跨区域交付战略和运营性人力资源项目方面有成功经验
在劳动力规划、人才管理、领导力发展和文化变革方面具备专业知识
强大的影响力、人际交往和高管沟通能力
亲力亲为,能够独立管理企业级项目
具备与所有组织层级和职能部门合作的经验
要求流利的英语和西班牙语

👍优先资格

最好在科技行业和先进的人力资源模式中
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