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职位搜索/维萨/Business Development Director - Senegal
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维萨 (Visa)

职位信息

高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划团队领导政府关系商业谈判业务拓展监管事务数字支付金融科技P&L管理
💡

核心评价

A high-impact country leadership role at a global payments leader, offering exceptional growth, strategic purpose, and competitive compensation, likely with demanding responsibilities.

Business Development Director - Senegal

🤖 AI 估测:¥100K-180K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为维萨在塞内加尔的高级代表,您将负责制定并执行该国的业务战略,领导市场拓展与客户关系管理,并全面负责该地区的损益管理
您需要与监管机构、政府及关键生态系统伙伴建立并维护良好关系,推动数字支付解决方案的普及,并领导一支专业团队实现业务增长目标

✓工作职责

市场与战略领导:定义并执行与CEMEA区域优先事项一致的塞内加尔具体战略
代表维萨与监管机构(塞内加尔中央银行)、媒体、政府机构和关键生态系统利益相关者接洽
通过识别增长驱动因素和消除运营及监管障碍来塑造本地数字支付格局
监控不断变化的市场动态、竞争活动和监管变化,以推动主动的战略响应
负责全面的损益管理,包括制定和管理预算、收入目标、应收账款、运营费用、预测以及达成约定的盈利能力KPI
客户与生态系统参与:作为发卡行、收单行、商户、金融科技公司、支付服务提供商和政府合作伙伴的主要联系人
领导销售、新业务开发和复杂的商业谈判以及高级别(C级)的互动
推动核心产品、增值服务和商业资金流动解决方案(例如,B2B、汇款、政府支付)的收入增长
通过加速采用安全、无摩擦的数字支付解决方案并加强整个支付生态系统的合作伙伴关系,在全国范围内扩展受理范围
建立、加强和执行战略账户计划,确保可持续的份额增长和客户合作伙伴关系的扩展
监管与政府事务:深刻理解UEMOA监管和支付环境
与塞内加尔中央银行、关键部委和国家计划建立并保持牢固关系
支持塞内加尔在“2030愿景”下的国家数字化转型和金融部门发展议程
代表维萨参与政府主导的倡议、工作组和行业论坛
团队与站点领导:培养协作、问责、卓越领导和客户至上的文化,与维萨的同事互动,努力为复杂的谈判提供指导和支持,并确保业务适当参与和了解客户事务,作为一个团队提供解决方案
确保运营严谨性、合规性以及在达喀尔站点提供出色的员工体验
作为维萨在该国的高级执行代表,管理日常市场领导职责

⭐最低要求

10年以上支付、金融服务、金融科技、咨询或相关行业经验
对西非经济货币联盟(UEMOA)的监管和支付环境有深刻理解
拥有高级领导职位和管理战略性外部关系的成功经验
拥有在东非(印度洋岛屿)市场运营的经验(有塞内加尔经验者优先)
在复杂的商业环境、竞争性市场和高影响力交易中取得成功的证明
拥有强大的销售领导力记录,能够发展和领导与关键合作伙伴的高管级客户关系及新业务机会
具备丰富的B2B2C经验,了解如何拓展新的客户分销渠道
具备在模糊环境中导航、创新和领导业务的能力
商业头脑敏锐,在高速增长、快节奏的环境中成功发展业务,并达成具有挑战性的财务和业务目标
拥有与政府代表和监管机构建立牢固联系的记录
具备稳健的决策和分析能力,精通财务、市场和消费者数据,并能理解复杂和详细的问题
具备财务素养,对风险管理有出色的理解
拥有在全球矩阵组织中工作的经验,能够驾驭复杂的结构并赋能本地决策
拥有领导企业内部变革计划以及通过文化和转型变革建立并领导高绩效团队的经验
富有创造力和足智多谋,能够克服障碍和意外路障
真诚的领导者,本能地营造包容性环境
对所有活动采取亲力亲为的态度,充满真正的热情和高度的活力
优秀的沟通技巧
至少拥有学士学位,MBA将被视为加分项
流利的英语能力(强烈优先)
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