大众汽车
Project Speaker FGS
Project Speaker FGS
发布于 5 个月前基层主管/组长
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
供应商管理
德语
汽车工程
英语
项目管理
预算管理
风险控制
BEV系统
VW PEP
AI 估算 · 18k–28k
作为汽车巨头的中层技术项目管理岗，需要协调多方资源并承担重要责任，薪资在合肥市场具备较强竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个在合肥大众汽车技术公司担任SSP平台EA部门项目经理的职位
您将主要负责SSP平台EA项目的全面管理，包括制定开发时间计划、预算管理、技术需求评估和发布管理等
您需要领导专业团队和供应商工作，并与内部研发、市场、财务等多个部门以及外部合作伙伴进行沟通协调，确保项目顺利推进
最低要求
本科及以上学历，专业为汽车工程、机械工程、工业工程或其他相关领域
在主流汽车公司拥有2年以上工作经验
深刻理解汽车开发工作流程
具备技术项目管理领域的高级经验
具备流利的英语沟通能力
具备良好的沟通技巧和团队精神
工作职责
领导新项目和新产品请求的技术可行性评估
向EO和PM反馈评估结果
根据大众PEP和开发要求制定组件和系统的开发时间计划，管理专业团队按时完成开发工作
领导属于Y范围的零件的TPB制定，明确每个项目的开发范围
基于项目前提估算、申报、跟踪和控制项目资源与成本，领导与WOB和合资公司的Job split和AWS谈判
根据预算发布状态批准和跟踪预算状态
控制项目的技术变更（Aeko, AEA, 项目请求和修改点）
根据Aeko批准流程，在Fachteam会议中评估和批准Akeos
控制项目风险并解决项目问题
组织相关错误分析并参与VCTC错误轮次
组织VCTC Y内部项目轮次和M sets Fach team会议
与所有相关部门协调开发状态
为VCTC Y轮次、PH会议、TG会议、PG会议、VAP等准备材料，并在必要时在会上汇报
作为Y部门的窗口，与内部研发、市场、财务、采购、质量保证、物流以及WOB、合资公司的其他相关外部部门沟通，确保项目合作顺利进行
优先资格
有大众合资公司工作经验者优先
熟悉BEV系统者优先
熟悉大众PEP流程者优先
具备德语沟通能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：在全球顶级汽车制造商的核心技术部门工作，能接触最前沿的SSP平台和BEV技术，项目经验含金量高
- 能力提升全面：岗位涉及技术、管理、财务、沟通等多维度，是培养复合型汽车项目管理人才的绝佳机会
- 职业网络广阔：作为沟通枢纽，能与公司内外部众多关键部门和专家建立联系，积累宝贵的人脉资源
- 沟通要求极高：作为内外部的“窗口”，需要频繁使用英语（甚至德语）进行精准、高效的沟通，对语言和跨文化沟通能力是持续考验
- 技术迭代快速：汽车行业正处电动化、智能化转型期，需要不断学习新知识（如BEV系统）以保持技术判断力的领先
- 适合拥有2-3年汽车行业技术或项目经验，希望向管理方向转型，具备良好沟通协调能力和抗压性的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大：需要同时管理技术、预算、进度和多方关系，在项目关键期可能面临高强度的工作节奏和复杂的协调难题
角色解读
- 在项目管理领域深耕，可向更复杂的平台或整车项目管理岗位发展，如高级项目经理或项目总监
- 凭借对汽车开发全流程的深入理解，可以向产品规划、研发管理等更上游的战略岗位转型
- 在大众集团的全球化体系内，有机会参与国际项目或轮岗，向更综合的管理岗位发展
- 作为SSP平台EA项目的核心管理者，负责从技术评估、计划制定到预算控制的完整项目生命周期管理
- 领导跨职能的专业团队和协调外部供应商，确保项目按大众PEP流程和时间节点推进
- 作为部门对外的沟通窗口，与研发、市场、财务、采购等多个内外部部门进行高频协调，解决项目问题并控制风险
- 负责准备并向高层汇报项目关键材料，参与VCTC、PH、TG等重要会议
- 扎实的汽车项目管理能力，熟悉VW PEP等主流汽车开发流程，并能据此制定和管理复杂的开发计划
- 出色的跨部门沟通与协调能力，能够作为枢纽连接技术团队、业务部门和外部合作伙伴
- 较强的预算与成本控制能力，包括资源估算、AWS谈判和预算状态跟踪
- 良好的风险识别与问题解决能力，能够组织错误分析并推动问题闭环
申请策略
- 深入了解大众汽车集团（中国）及SSP平台的战略方向，在申请和面试中体现出你对公司业务和岗位价值的深刻理解
- 关注德国企业严谨、注重流程和细节的文化特点，在沟通和材料准备中体现相应的职业素养
- 重点突出在主流汽车公司的项目管理经验，特别是参与过完整开发周期的项目，并量化成果（如按时交付率、成本节约等）
- 详细描述领导团队或协调多部门合作的具体案例，展示你的组织、沟通和问题解决能力
- 明确列出你对VW PEP、BEV系统等关键流程和技术的熟悉程度，如有相关认证或培训经历也应注明
- 在语言能力部分，清晰标注英语水平（如CET-6、雅思/托福分数或工作使用证明），如有德语基础务必强调
- 如果对大众PEP流程细节不熟，可提前通过行业资料、论坛或向业内人士请教进行系统性了解
- 加强对电动汽车（BEV）核心系统（如三电系统）基础知识的学习，以应对技术评估相关的面试问题
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地回答行为类问题，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中融入对大众PEP流程、项目管理工具和汽车行业特定挑战的理解，展示你的专业性
- 不仅说明你做了什么，更要阐述你背后的思考过程、所做的权衡以及从中学到的经验，体现你的成长潜力
- 请分享一个你过去负责的最复杂的汽车项目管理案例，你是如何制定计划、管理团队和控制风险的？
- 当项目进度因技术难题或供应商问题面临延迟时，你通常会采取哪些具体步骤来应对？
- 你如何与一个技术背景很强但不愿按流程行事的工程师进行有效沟通，以确保项目按PEP推进？
- 请描述一次你成功进行项目预算控制或成本优化的经历
- 你为什么认为自己适合在大众这样的跨国汽车企业担任项目管理岗位？
职位点评
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