大众汽车
Technical Standard & Analysis
Technical Standard & Analysis
发布于 6 个月前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
合规管理
德语
政府关系
英语
跨部门协调
R-Vko
Trrc
技术法规事务
标准解读
AI 估算 · 25k–45k
技术标准与分析主管，负责法规解读与对标，对产品合规关键，薪资较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是大众汽车的技术法规与标准分析专家，主要负责领导区域技术法规协调工作，确保产品在中国市场的合规性
你需要跟踪解读国内外技术标准，协调集团内外部资源，并与中国政府部门、行业协会等建立良好关系，为研发和产品规划提供法规前提
最低要求
Bachelor or master degree in engineering and / or business management
Min. 5 years technical regulatory affairs and min. 5 years working experience in external communication with authorities and cross-BU cooperation
Strong experience in cooperation with Chinese authorities, associations, institutions, etc.
In-depth knowledge and skills in all areas of multiple specialties
Process orientation think and capability to solve complex problems in the industry
Experienced in working in committees and reporting to top management
Overarching, cross functional & cross cultural team competences
Political and strategic way of thinking
In-depth understanding to the Chinese and German cultures
Proficient English in both writing and speaking (German is as plus)
工作职责
Key Tasks:
Act as R-VKO to follow-up/report the upcoming technical standards and work together with Group/Brands VKOs for necessary interpretation to support product development/planning in Region.
Lead TRRC WGs to timely workout qualified deliverables at Group level, incl. MfV, joint interpretation, comments/positions,etc., to ensure effective communication among region entities and brands HQs.
Lead TRRC WGs to timely provide regulatory premise for focal topics considering potential impacts to R&D and product planning.
Work together with best owner to steer impact analysis at group level and report to region/HQ committees to ensure management awareness of compliance risk and measures implementation.
Actively join regulatory WGs under national standardization bodies, associations, and governmental departments, to ensure timely information sourcing and comments delivery for company interest.
Across-entity coordination to consolidate group expertises and ensure effectiveness of external communication and technical collaborative projects with external partners.
Ensure the expertise quality and commitment to external cooperation projects regarding important national standards.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球顶级汽车制造商工作，能接触到最前沿的汽车技术法规和行业动态，平台资源丰富
- 网络价值：直接与中国政府部门、标准化机构等关键利益相关方合作，能建立极具价值的行业人脉和影响力
- 行业前景：专注于环境、安全、新能源和智能网联汽车等法规领域，这些都是汽车行业未来发展的核心和热点方向
- 沟通要求极高：需要出色的中英文沟通能力，并能在中德文化差异下进行有效协调，对软技能是巨大考验
- 知识更新快：汽车技术法规，特别是NEV和ICV领域，更新迭代迅速，需要持续学习和快速适应能力
- 适合拥有深厚技术法规背景、出色沟通协调能力、战略思维，并希望在汽车行业合规与战略交叉领域发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 技能复合：岗位要求技术、法规、沟通、管理等多方面能力，是培养复合型人才的绝佳机会，职业壁垒较高
- 工作复杂度高：需要协调集团内外多方利益，解读复杂的法规标准，并平衡合规与产品开发，工作压力和责任重大
角色解读
- 在汽车行业技术法规领域深耕，可成为集团内顶尖的法规专家或首席合规官，负责更广泛的全球或区域法规战略
- 凭借与政府、协会建立的关系网络和跨文化协调能力，可向更高级别的战略规划、政府事务或业务发展岗位发展
- 在新能源汽车(NEV)和智能网联汽车(ICV)等前沿法规领域积累的专业知识，为未来在相关新兴领域的领导职位奠定基础
- 作为区域法规协调员(R-VKO)，负责跟踪、解读并报告即将出台的技术标准，为区域产品开发和规划提供支持
- 领导技术法规协调工作组(TRRC WGs)，制定集团层面的合格交付物，确保区域实体与品牌总部间的有效沟通
- 积极参与国家标准化机构、协会和政府部门的法规工作组，确保及时获取信息并为公司利益提交意见
- 跨实体协调，整合集团专业知识，确保与外部合作伙伴的外部沟通和技术合作项目的有效性
- 至少5年技术法规事务经验，以及至少5年与政府部门进行外部沟通和跨业务单元合作的经验
- 深入了解多个专业领域的知识和技能，具备流程导向思维和解决行业复杂问题的能力
- 拥有在委员会工作和向高层管理汇报的经验，具备跨职能、跨文化的团队协作能力
- 精通英语的书面和口语表达，德语是加分项，并对中德文化有深入理解
申请策略
- 深入了解大众汽车集团在中国的发展战略，特别是其在电动化、智能化方面的布局，将你的经验与之结合
- 在申请和面试中，展现出你对“一个集团，一个声音”这一合规理念的理解，以及你如何为实现这一目标贡献力量
- 重点突出在技术法规事务领域（特别是汽车行业）的具体工作年限和成功案例，例如主导过哪些重要标准的解读或合规项目
- 详细描述与政府部门、行业协会等外部机构沟通合作的具体经历和成果，证明你建立和维护关系的能力
- 展示跨部门、跨业务单元协调项目的经验，以及向高层管理委员会汇报的经历，体现你的领导力和影响力
- 明确列出你的语言能力（尤其是英语的熟练程度），以及对中德文化的理解，这是该岗位的独特要求
- 如果德语不是强项，可以开始进行基础学习或准备，这将是重要的加分项
- 深入研读中国近期在新能源汽车、智能网联汽车、碳排放等领域发布的最新法规和政策，形成自己的见解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，确保回答具体、有数据或成果支撑
- 在回答中不仅要说明“做了什么”，更要强调“为什么这么做”（体现战略和流程思维）以及“带来了什么价值”（对公司合规、产品规划的影响）
- 将个人经验与大众汽车的具体业务场景（如NEV、ICV）相结合，展示你对岗位和公司业务的深入理解
- 请举例说明你过去如何处理一项复杂且即将实施的新技术法规，并协调内部团队确保产品合规的？
- 描述一次你与中国政府部门或标准化机构成功沟通或合作，为公司争取到有利条件的经历
- 当集团内部不同品牌或部门对某项法规解读存在分歧时，你会如何协调并推动达成一致意见？
- 你如何确保能够及时、准确地获取最新的法规动态信息？你的信息渠道有哪些？
- 请谈谈你对中德两国在汽车技术法规或行业文化方面差异的理解，以及你在工作中如何应对这些差异？
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