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VTM

VTM

发布于 6 个月前

基层主管/组长

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
团队领导
德语
成本控制
整车开发
测试车辆管理
英语
项目管理
TMS系统

AI 估算 · 25k–40k

该职位要求资深汽车研发及项目管理经验,涉及整车全生命周期管理,技术与管理复合要求高,在合肥市场具备较强竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个在合肥大众汽车研发中心担任VTM(试验车管理)的职位

您将负责领导和管理所有研发测试车辆的全生命周期,从规划、配置到报废,确保测试资源的高效利用和项目里程碑的按时达成
核心工作是协调跨部门需求,优化测试流程并控制成本

最低要求

双一流大学本科及以上学历

机械工程、汽车工程或电气工程专业优先
至少5年汽车行业工作经验,主机厂/大众集团经验优先
至少3年整车开发、整车测试、项目管理或资源管理经验优先
具备车辆专业知识(开发/测试)
具备项目管理知识(时间管理/规划/监控)
深刻理解汽车开发流程和程序
良好的演示和沟通技巧
良好的信息整理和分析能力,良好的团队合作精神
良好的英语技术和商务语言能力(书面和口语)

工作职责

领导和协调所有研发车辆和车身的整体计划

确保测试对象的优化以保持和降低成本
根据项目里程碑,领导和管理所有研发测试车辆(包括配置、订单、bauplan、移交)
确保所有测试车辆资源的使用效率
确保中国区域项目在测试车辆从规划到报废的整个生命周期内,全面的开发流程和测试车辆管理目标的实现
定义并实施整个研发的测试车辆管理流程,并确保测试车辆的使用符合技术状态及内外部法规要求
根据项目定义(里程碑、TPB等)领导整个研发的车辆需求收集,并与中国的开发伙伴协调工作分工
组织测试车辆团队,并根据项目定义与所有研发领域协调,指导车辆需求合理性检查,以满足测试和项目成本要求
规划测试车辆的使用,并为车辆需求(包括PT/AGT/预批量车辆数量)准备委员会(如PSK,TG)的审批文件
管理所有研发测试车辆的配置、移交计划,并与上市经理或VSC协调
领导VTT(试验车团队),根据项目状态管理、控制和规划所有研发测试车辆的共用车辆
在TMS系统中维护车辆数据,并检查和批准用户的申请
确保所有研发用户的研发测试车辆和车身按时交付,并达到所需的质量标准
支持运输流程,如委托、文件准备,支持使测试车辆的开发成本合理化

优先资格

德语是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶级汽车集团(大众)的研发体系内工作,能接触前沿的汽车技术与严谨的德系开发流程
  • 技能复合:岗位兼具技术深度(整车开发测试)与管理广度(项目、团队、资源),有利于培养复合型竞争力
  • 行业前景:在汽车产业向电动化、智能化转型的背景下,研发测试管理核心岗位价值持续凸显
  • 责任重大:直接关系到测试车辆资源的有效利用和项目关键节点的达成,工作容错率低,需高度细致和负责
  • 适合拥有5年以上汽车行业经验,具备整车开发或测试背景,并希望向技术管理复合方向发展的资深工程师或项目管理者

缺点 / 挑战

  • 协调压力:需要频繁与不同研发部门、外部伙伴沟通协调,平衡多方需求与项目限制,对沟通和抗压能力要求高

角色解读

  • 专业路径:可向更资深的整车测试专家、研发流程专家或特定技术领域(如新能源、智能网联)的测试负责人发展
  • 管理路径:凭借团队领导和项目管理经验,可晋升为研发部门的中层经理,负责更大范围的项目或团队管理
  • 负责研发测试车辆从规划、配置、使用到报废的全生命周期管理,确保资源高效利用和项目按时交付
  • 领导试验车团队(VTT),协调各研发部门的需求,进行车辆需求的收集、合理性检查与资源规划
  • 制定并优化测试车辆管理流程,确保所有操作符合技术规范及内外部法规要求,并控制项目成本
  • 需要扎实的整车开发或测试专业知识,能够深刻理解汽车研发的完整流程与关键节点
  • 必须具备优秀的项目管理能力,包括时间规划、进度监控、资源协调以及跨部门沟通
  • 需要熟练使用相关管理系统(如TMS)进行数据维护与审批,并具备良好的信息分析与汇报能力

申请策略

  • 深入了解大众汽车集团在中国的研发布局和近期技术方向(如电动化、数字化),在申请和面试中展现行业洞察
  • 重点突出在整车开发、测试或相关项目管理领域的完整项目经验,特别是涉及测试车辆规划、协调或成本控制的部分
  • 量化展示过往工作中在提升测试效率、优化流程或确保项目里程碑达成方面的具体成果和数据
  • 强调团队领导或跨部门协作的经验,以及使用专业系统(如TMS或类似平台)进行数据管理和流程支持的能力
  • 可系统梳理和巩固汽车产品开发流程(如V模型)及项目管理知识体系(如时间、成本、风险管理)
  • 加强商务英语的听说读写能力,特别是与技术文档、会议沟通和报告撰写相关的专业表达

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)来组织回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要解释“为什么这么做”以及带来的“具体价值和影响”
  • 请分享一个你负责过的整车测试项目,你是如何规划测试车辆资源并确保项目里程碑按时完成的?
  • 当不同研发部门对测试车辆的需求发生冲突时,你会如何协调并做出决策?
  • 你如何确保测试车辆的管理和使用过程符合所有的技术规范和法规要求?
  • 请描述一次你通过流程优化或方法改进,成功为测试项目节约成本或提升效率的经历
  • 你过去是如何领导一个团队或协调多个部门共同完成一项复杂任务的?
  • 准备2-3个能体现你整车测试管理、跨部门协调和问题解决能力的详细项目案例

职位点评

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