大众汽车
Charging Integration & Validation Mgmt.
Charging Integration & Validation Mgmt.
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Can-Oe/Can-Ape
充电系统
德语
测试管理
英语
跨职能协调
项目管理
高压充电
CAN协议
AI 估算 · 25k–40k
该职位要求跨品牌技术协调与高压系统开发，技能复合度高，在新能源汽车核心领域具备强竞争力，薪资位于行业上游。
职位详情
关于这个职位
这是一个专注于充电系统集成与验证管理的研发岗位
您将负责大众汽车集团在中国及海外市场的充电功能测试，管理跨品牌、跨平台的充电互操作性测试，并参与高压充电系统的软件、功能和电子集成开发
这是一个技术深度与项目管理并重的核心岗位
最低要求
电子工程、机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历
具备良好的沟通能力和团队精神
优秀的综合素质、良好形象、语言表达和逻辑能力，善于与人打交道
流利的英语沟通能力，德语沟通能力优先
熟练掌握 MS Office/XP/MS Outlook，精通 Excel 和 PowerPoint
熟悉充电系统标准和测试用例
熟悉 CAN 协议，熟悉 CAN-oe/CAN-ape 等分析工具
愿意在中国及海外进行商务差旅
工作职责
负责在整个开发阶段直至量产（SOP）期间，跨不同平台和车型的充电互操作性测试管理
负责在项目时间线和里程碑内创建测试规范并执行，与区域充电运营商（CPOs）和制造商实施互操作性测试，创建和跟踪关键绩效指标（KPM），并向充电功能项目协调技术负责人（TPL）和团队负责人（TL）报告开发状态或升级问题
负责并支持以下相关测试（测试目录定义/报告批准/故障排除和技术根本原因分析）：车辆冬季和夏季测试/车辆功能测试/车辆耐久性测试/认证测试
负责为相应车辆平台的高压充电系统进行软件、功能和电子设备的开发与集成
负责技术集团层面和合资企业的协调——面向集团内多个部门，处理充电功能相关的技术主题
负责与保时捷股份公司（Porsche AG）和奥迪股份公司（Audi AG）的项目管理和合同创建
负责本地/全球充电标准的解读，并将其分解到充电部件开发中
负责成本评估、供应商付款和交付确认
负责相应车辆平台的充电功能，如无线充电、高功率充电（HPC）、壁挂式充电盒和车载充电器
负责根据采购要求进行潜在供应商技术寻源和技术评估（TE rating），协调并准备技术支持、研究和开发的采购文件
优先资格
德语沟通能力优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球顶级汽车集团的核心研发部门工作，接触最前沿的电动车技术和全球化项目，视野开阔
- 技能复合：岗位融合了深度技术开发、测试验证、项目管理和跨部门协调，能快速培养复合型能力
- 行业前景：专注于新能源汽车的核心“补能”领域，是行业长期发展的关键赛道，职业前景稳定且向上
- 网络价值：作为集团内关键接口，能与奥迪、保时捷等高端品牌以及众多供应商深度合作，积累宝贵的人脉资源
- 沟通复杂度高：需要频繁与德国总部、国内各品牌及合资公司沟通协调，对语言、文化和项目管理能力要求极高
- 技术迭代快：充电技术标准（如超充、无线充）和功率等级快速演进，需要持续学习以保持技术领先性
- 适合具备车辆工程或电子工程背景，对新能源汽车技术充满热情，不惧复杂沟通与协调，并希望在技术深度与项目管理广度上同步发展的工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力：作为项目关键节点，需确保测试按时完成、问题及时闭环，可能面临紧张的项目周期和出差任务
角色解读
- 技术专家路径：可深耕充电与高压电气领域，成为充电系统架构师或首席专家，主导前沿技术预研
- 项目管理路径：凭借出色的协调能力，转向充电平台或整车项目的项目经理、技术负责人（TPL）等管理岗位
- 跨领域拓展：积累的整车电子和供应链管理经验，为转向产品管理、技术战略规划或创业提供坚实基础
- 作为技术接口，协调大众集团内多个品牌和部门（如奥迪、保时捷、合资公司）的充电功能开发与测试工作
- 主导充电互操作性测试的全过程管理，包括制定测试规范、执行测试、分析问题根因，并确保项目按时交付
- 负责高压充电系统（如无线充电、高功率充电）的软件、功能集成与电子开发，并参与车辆冬夏季测试等验证环节
- 解读国内外充电标准，并将其技术要求分解落实到具体的零部件开发中
- 核心专业技能：深入理解充电系统架构、标准和测试方法，熟练掌握 CAN 总线协议及相关分析工具（如 CAN-oe）
- 项目管理与协调能力：能够制定测试计划、管理供应商、控制项目成本与进度，并具备出色的跨团队、跨文化沟通能力
- 技术英语能力：工作语言为英语，需要流利地进行技术文档撰写、会议沟通和报告
- 具备德语能力是显著加分项
- 系统工程思维：能够从整车角度理解充电功能，进行系统集成、故障诊断和根本原因分析
申请策略
- 深入了解大众集团在中国的电动化战略（如“ACCELERATE”战略）及旗下各品牌电动车的最新动态，在面试中展现宏观视野
- 准备1-2个体现你系统性解决问题能力的案例，遵循“问题-分析-行动-结果”的结构，以应对行为面试
- 突出与充电系统、高压电气或整车电子相关的项目经验，特别是测试、集成或故障诊断案例，用量化成果说明贡献
- 强调跨团队、跨部门协作的经历，例如如何推动解决技术分歧、管理多方时间表，并展示优秀的沟通能力
- 明确列出对 CAN 协议、相关分析工具以及充电标准（如国标、CCS、CHAdeMO）的熟悉程度和实践经验
- 清晰说明英语（及德语）能力水平，并提供在跨国环境或国际项目中应用语言的实例
- 充电标准与协议：系统学习最新的国际国内充电标准（如GB/T, ISO 15118, DIN SPEC 70121）及通信协议细节
- 数据分析与报告：强化使用 Excel 和 PowerPoint 进行数据深度分析和制作专业项目报告的能力
面试指南
- STAR原则：针对行为类问题（如协调、项目管理），使用情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的结构组织答案，重点突出个人行动和量化成果
- 系统性思维：针对技术排查类问题，展示从现象到根本原因的逻辑推导过程，可以分层次（如车辆端、桩端、通信协议、电网侧）进行分析
- 展现热情与洞察：对于行业趋势类问题，结合具体技术细节和市场案例来阐述观点，展现你的持续学习和思考深度
- 请描述一个你处理过的、涉及多个团队或部门的复杂技术问题，你是如何协调并最终解决的？
- 在充电互操作性测试中，如果发现车辆与某品牌充电桩无法成功握手，你的排查思路是什么？
- 你如何管理一个包含多个里程碑的测试项目，并确保其按时交付？请分享具体经验
- 你如何看待当前高功率充电（HPC）和无线充电技术的发展趋势及挑战？
- 请用英语简要介绍你过去参与过的一个最相关的技术项目
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