大众汽车
Mechanical Designer 2
Mechanical Designer 2
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目管理
英语
CAD
机械设计
公差分析
3D建模
电池设计
跨部门沟通
机械仿真
电池电芯
AI 估算 · 15k–25k
大连大众汽车电池研发岗位，硕士3年经验，薪资处于市场中等偏上水平，13薪制。
职位详情
关于这个职位
该职位属于大众汽车电池研发部门，负责电池电芯及其组件的设计开发与协调
您将参与从概念设计到技术验证的全流程，与多方利益相关者协作，输出3D模型、图纸及技术文档，并支持原型与量产
适合具备电池行业背景、精通机械设计和仿真、善于跨部门沟通的工程师
最低要求
MS degree in Mechanical Engineering or evidence of experience and exceptional ability; 3+ years of experience in industry in field of battery industry; Knowledge in battery cell related development and production processes; Open and willingness to take high pressure; Strong problem solving skills; Strong verbal and written communication skills; Strong negotiation skill to achieve WIN-WIN solutions with many stakeholders; Coordination skills and assertion skills; Able to communicate effective on different levels – from shop floor to top; Self-motivated with the willingness to learn; Business fluent in English; Chinese is a plus.
工作职责
Developing and coordinating design concepts for battery cell and its components, including all necessary requirements. Deriving requirements for cell (sub)components and designing (sub)components in accordance with cell specifications. Verifying technical and manufacturing feasibility with consultants and suppliers, ensuring compliance. Aligning designs with stakeholders including customers, production, procurement, and quality. Creating 3D models, drawings, and related technical documentation. Developing and assessing mechanical simulations, properties, and tolerance chains. Compiling parts lists for prototype and series production cells. Preparing approvable CAD data and drawings for project milestones. Assuming component and releasing responsibility in accordance with development guidelines and milestones. Conducting literature and patent research; attend conferences and supervise student theses.
优先资格
Ph.D is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为全球顶尖汽车制造商，能提供稳定的平台和丰富的资源，项目具有行业影响力
- 电池技术是新能源车核心，该岗位能深入掌握电池电芯设计，技能积累价值高
- 职位涉及从设计到量产的全流程，能够锻炼跨部门协作和项目管理能力
- 工作地点在大连工厂，可能远离一线城市，生活便利性略逊
- 适合有3年以上电池或相关机械设计经验、追求稳定平台和深度技术积累、且能接受工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
- 电池行业技术迭代快，需要持续学习，且工作压力可能较大（JD明确提到承受高压）
- 作为外企，英语能力要求较高，且需适应多文化沟通
角色解读
- 内部晋升：可从机械设计师向高级设计师、设计主管或项目经理发展
- 技术深化：在电池机械设计领域成为专家，参与前沿电芯技术研发
- 跨界发展：积累电池行业经验后可转向产品管理、技术售前或供应链技术岗位
- 负责电池电芯及其组件的概念设计与详细设计，包括3D建模、图纸和技术文档的编制
- 与供应商和内部团队（生产、采购、质量等）协作，确保设计方案的制造可行性及合规性
- 进行机械仿真分析（如强度、公差链），并整理零件清单以支持原型和批量生产
- 承担组件发放责任，跟踪项目里程碑，并参与文献专利研究及指导学生论文
- 精通机械设计软件（如CATIA、NX等）和三维建模能力
- 具备电池电芯或相关产品的开发与生产流程知识
- 较强的跨部门协调能力、谈判能力和沟通能力，能够同时与不同层级人员有效交流
- 流利的英语口语和书面能力，中文为加分项
申请策略
- 在申请时主动表达对大众品牌和新能源战略的认同，以及对电池技术的热情
- 可提前了解大众在大连的动力电池业务布局，在面试中展现针对性思考
- 重点突出电池电芯或类似精密机械产品的设计经验，包括具体承担的角色和产出
- 强调3D建模、工程图纸、仿真分析方面的项目案例，最好附上作品或成果
- 展示跨部门协调、供应商管理以及英语沟通的具体实例
- 提及任何专利、论文或参与的行业会议，以体现专业深度
- 提前熟悉大众常用的设计工具（如CATIA）和PLM系统（如SAP）
- 补充电池电芯制造工艺知识（如卷绕、叠片、焊接等），可通过在线课程或行业报告学习
面试指南
- STAR法则：先描述背景和任务，再说明采取的具体行动，最后量化结果
- 结构化沟通：当回答跨部门协作问题时，可按照“识别利益点-沟通协调-达成共识”的框架展开
- 技术问题：先展示基础理论，再结合实际案例，最后表达持续学习的态度
- 请分享一个你主导的电池电芯或类似部件设计项目，包括遇到的挑战和解决过程
- 你如何确保设计方案的制造可行性？请举例说明与供应商协作的经历
- 如何处理多个利益相关者之间的冲突需求？请给出具体场景
- 描述一次你使用仿真工具（如FEA）优化设计的案例，并说明结果
- 你对当前电池电芯技术趋势（如CTC、固态电池）有哪些了解？
匹配度报告
74
综合匹配度
大众电池研发岗，前沿技术，成长性好，但工作地点与压力需权衡。
适合人群
最适合追求行业前景和技术深度、愿意承受一定工作强度以换取职业发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值90
薪资福利匹配
80较高
作为已上市的跨国巨头，大众提供稳定的薪资和福利，虽然JD未明列具体福利，但行业惯例保障完善。大连地区薪资水平属中上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
电池技术是前沿领域，岗位涉及全流程设计，技术成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升通道，需自行争取。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池电芯、机械设计、3D建模、仿真分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
现场办公模式且JD提到高压，WLB不佳。工作地点可能为工厂，通勤和周边设施一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
90较高
新能源汽车是高速增长赛道，大众属于行业领头羊，电池研发有较强的环保和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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