大众汽车
Gen. Purchasing Buyer
Gen. Purchasing Buyer
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
采购
合同管理
谈判
成本分析
RFQ
冲突管理
PEP
AI 估算 · 12k–20k
传统汽车行业采购岗位，3年以上经验，薪资水平中等偏上，大众汽车平台提供稳定收入。
职位详情
关于这个职位
该职位为奥迪中国业务部门提供采购服务支持，负责从需求澄清、成本估算、供应商寻源、询价、谈判到合同管理的完整采购流程，确保项目成本节约并按时完成寻源
适合有3年以上采购经验、英语流利、希望在汽车行业发展的求职者
最低要求
Necessary education: University degree
English as working language
Personal skills: Analytical skills, negotiation skills, multitasking, conflict management skills, knowing of PEP and product development process
Working experience (in years): More than 3 years
工作职责
Purchasing of Services: Clarify with business unit the sourcing scope and do cost estimation for budget approval
Ensure to get the complete and correct LAH from the business unit, understanding the concrete sourcing scope
Defining the bidders list
Sending the RFQ to suppliers in bidders list
Setting the due date for offers
Organization of technical meetings with BU, suppliers (if needed)
Cost analyzing, benchmarking, finding reference cost
Target setting
Negotiation & re-negotiation with suppliers
Creating of internal decision material
Presenting decision material to sourcing committee (depends on value limits and service type) for decision
Writing meeting minutes
Documentation of all sourcing relevant documents
Supplier management: Scouting establishing of new suppliers
Management of supplier portfolio to guarantee competition for sourcing material group
Education of suppliers about Audi Compliance regulations and processes
Contracting: Kick-off contract process with BU and Audi China Legal department
Collecting Signatures
Files keeping and storage
优先资格
German language and Buyer experience in Automotive preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球化平台，接触国际供应商，积累跨国采购经验
- 奥迪品牌声誉，职业履历含金量高
- 采购流程规范，学习专业体系
- 薪资福利稳定，大公司保障
- 沟通协调量大，冲突管理能力要求高
- 适合具有3年以上采购经验、英语流利、抗压能力强、希望在汽车行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购工作压力大，需要应对多个项目和紧急需求
- 可能需要频繁与德国总部沟通，语言和文化差异带来挑战
角色解读
- 可向资深采购专家或品类经理发展
- 可转入供应链管理或项目管理领域
- 在大型汽车企业内积累经验后，可跳槽至更高级别的采购管理岗位
- 负责与业务部门沟通，明确采购范围并进行成本估算
- 组织供应商寻源、发送询价、分析报价并进行谈判
- 准备内部决策材料并呈报采购委员会进行审批
- 管理供应商合同及档案，确保采购流程合规
- 出色的谈判能力和成本分析能力
- 良好的跨部门沟通和冲突管理能力
- 熟悉汽车行业产品和开发流程（PEP）
- 掌握KSRM、Excel、Outlook等工具
申请策略
- 了解奥迪中国的业务和组织结构
- 在面试中展现对采购流程的深入理解和实际案例
- 突出采购项目经验，展示成本节约成果
- 强调供应商谈判成功案例
- 如有汽车行业经验或德语能力，重点突出
- 展示数据分析能力（Excel、KSRM使用经验）
- 加强德语能力会有加分
- 学习汽车行业产品知识（PEP流程）
面试指南
- 用STAR法则描述具体情景、任务、行动和结果
- 强调量化成果，如成本节约百分比
- 展示逻辑性、条理性和应变能力
- 请描述一次你主导的采购谈判，如何达成成本节约？
- 你如何处理供应商与业务部门之间的冲突？
- 你对PEP流程了解多少？
- 你如何确保采购项目按时完成？
- 你有哪些供应商管理经验？
匹配度报告
58
综合匹配度
大众汽车奥迪中国采购岗位，稳定平台、专业流程，但工作强度和成长路径一般。
适合人群
适合追求稳定大平台、薪资福利较好、愿意在采购领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
大众汽车作为跨国巨头，薪资和福利稳定，但JD未披露具体薪资和福利，因此评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展匹配
60中等
采购岗位有规范流程和国际化平台，可积累行业经验，但JD未明确提及成长路径或培训，因此评分中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作或WLB，采购岗位可能面临加班压力，因此评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
汽车行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，JD未体现创新或使命感，因此评分一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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