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大众汽车
ADAS/AD Test
立即应聘

ADAS/AD Test

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试自动化
ADAS
传感器技术
CAPL
E/E架构
自动泊车
ISTQB
车辆集成测试

AI 估算 · 20k–35k

ADAS是热门领域,但大众属传统车企,薪资中等偏上,硕士3-5年经验在上海约25-35k,发13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责大众集团在中国市场的自动驾驶与泊车系统的集成测试、应用及客户放行工作,包括制定测试用例、自动化测试工具开发、供应商管理和结果分析

适合有汽车电子或ADAS背景的工程师,能接触到前沿技术和跨国协作环境

最低要求

教育背景:汽车工程、电气工程、计算机工程或相关领域的硕士/学士学位

工作经验:具有汽车行业或相关领域的车辆开发经验
特殊技能:
在驾驶员辅助/自动驾驶功能的技术系统层面(如E/E架构、传感器技术、数据融合、路径规划、控制)有开发经验
具有基于需求的测试、集成、验证和流程经验
具备编程知识(如Python、CAPL等)
出色的商务英语技能(书面和口语),德语和中文技能为加分项

工作职责

负责为大众集团在华品牌的E3 1.2自动驾驶和泊车系统在车辆中的集成、应用和客户放行(BMG/功能放行和K放行)

负责系统、功能和组件的质量以及项目质量
为面向中国及全球市场的ADAS/ADAP指定并推导测试需求
为子系统解决方案和现有及未来的汽车系统/平台定义测试用例
设计用于测试执行/评估/报告的自动化工具
将目标和性能要求传达给供应商/合作伙伴,并努力将其集成到车辆系统中
与供应商/合作伙伴一起监控和指导测试、集成和验证要求的实施,并努力将其集成到车辆系统中
分析测试结果并支持错误管理
与领导、供应商和接口合作伙伴进行沟通

优先资格

优先考虑:了解ISTQB

德语和中文语言技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众集团平台,参与国际前沿的ADAS项目,技术积累和行业认可度高
  • 涉及完整V形开发流程,从需求到放行,全面理解汽车电子开发
  • 与德国总部及国际供应商互动,拓宽国际化视野和人脉
  • 适合具有汽车电子或ADAS背景、善于系统思维和问题分析、希望在跨国技术团队中成长的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门、跨文化沟通频繁,对英语和协调能力要求较高
  • 测试工作需关注细节和系统性,可能面临反复验证和加班压力

角色解读

  • 从测试工程师向ADAS系统架构师或技术专家方向发展,主导复杂系统验证
  • 横向转型到自动驾驶算法开发或项目管理,利用测试经验深入理解系统
  • 在跨国企业内晋升为测试团队负责人或质量经理,管理更大范围的验证工作
  • 负责自动驾驶和泊车系统的整车集成测试,制定测试用例并执行,确保系统功能满足放行标准
  • 设计并开发自动化测试工具,提升测试效率和报告生成速度
  • 与德方总部、供应商及合作伙伴沟通,协调测试需求、目标分解和验证进度
  • 分析测试结果,追踪缺陷并支持问题解决,推动质量改进
  • 扎实的ADAS/自动驾驶系统知识,包括E/E架构、传感器融合、路径规划等
  • 熟练使用Python或CAPL进行测试脚本开发和自动化
  • 熟悉基于需求的测试方法论和ISTQB标准
  • 优秀的英语沟通能力,能够与德国团队和国际供应商协作

申请策略

  • 面试前研究大众集团ADAS战略和CARIAD的组织架构,展现对业务的兴趣
  • 准备一个完整的测试项目案例,包括需求分析、用例设计、自动化实现和结果分析
  • 突出ADAS或自动驾驶相关项目经验,尤其是集成测试和自动化方面的成果
  • 详细描述使用Python/CAPL开发的测试工具或框架,量化效率提升
  • 强调跨团队协作和与供应商打交道的经历,展示沟通能力
  • 如有ISTQB认证或德语能力,务必列出
  • 加强Python编程和测试自动化框架(如pytest)的实际应用
  • 学习ISTQB测试流程和汽车功能安全标准(ISO 26262)

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果):描述项目背景、你的职责、具体行动和量化成果
  • 技术问题采用“原理-方法-实例”结构:先解释基础知识,再说明常用方法,最后结合自身经验
  • 沟通协调类问题展示主动性和流程管理:明确目标,定期同步,建立反馈机制
  • 请描述你设计自动驾驶测试用例的步骤,考虑哪些场景?
  • 你使用Python做过哪些自动化测试工具?请举例说明
  • 如何与供应商协调测试需求和验证计划?
  • 解释ISTQB中的测试级别和汽车V模型的关系
  • 如果发现一个偶发性故障,你会如何排查和报告?

匹配度报告

61
综合匹配度

大众ADAS测试岗,前沿技术栈,成长性好,但WLB一般且薪资未明确。

适合人群
适合重视技术成长、追求前沿领域深度发展、能接受现场办公和通勤的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

50较低

薪资未明确披露,但大众作为知名外企,薪资水平在市场中等偏上,福利可能完善(如五险一金、补充保险),但JD未提及具体福利,因此补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

ADAS是前沿技术领域,职位涉及完整开发流程和自动化工具设计,技能提升空间大。同时与德国总部合作可拓宽视野,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机较好但非顶级。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、自动驾驶、传感器融合、Python、CAPL、E/E架构
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

要求仅现场办公,无远程或弹性工作信息,上海通勤压力较大,且未提及WLB措施,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

智能驾驶行业高速增长,对社会交通安全有积极贡献,但职位偏测试执行,直接社会影响力有限,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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