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同程旅行 (Tongcheng Travel)

职位信息

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

大型平台战略HRBP,高成长高压力,薪资竞争力强,WLB需平衡。

HRBP

🤖 AI 估测:¥25K-45K

发布时间:10 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向大型上市互联网公司的HRBP(人力资源业务合作伙伴)岗位
你将作为业务与人力资源之间的桥梁,负责将公司战略转化为人力资源行动计划,并主导薪酬绩效体系设计、高端人才招聘以及组织效能提升等工作
核心在于通过数据驱动和业务洞察,支持并推动业务目标的达成

✓工作职责

工作职责: 1、战略分解规划:将公司战略转化为HR行动计划,推动业务目标落地
2、薪酬绩效设计:优化行业对标薪酬体系,设计激励性绩效方案与里程碑节点
3、行业Mapping:定期分析金融行业人才趋势,绘制关键岗位人才地图
4、绩效过程管理:监控目标达成进度,提供数据化反馈并推动改进闭环
5、招聘全流程管理:主导高端岗位招聘,搭建人才储备库并优化招聘效率
6、跨部门协同:联动业务与HR各模块,确保资源高效支持战略落地

⭐最低要求

任职要求: 1、快速建立信任:擅长与业务团队高效沟通,3个月内融入核心决策层
2、矛盾冲突解决:能平衡多方需求,化解组织变革中的利益冲突
3、当责意识:对结果负责,主动推动问题闭环并承担关键决策责任
4、数据驱动:擅长通过薪酬绩效数据分析,提出业务优化建议
5、自学驱动:自驱学习,学习能力强,能够主动获取金融行业人才动态
6、敏捷应变:快速响应业务需求与变化,灵活调整HR策略支持目标达成
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