同程旅行的景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资是多少？

该职位薪资范围为 12k–20k（人民币/月）。

景区酒店HRBP / 酒店人事经理的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于三亚市、绍兴市。工作形式为仅现场办公。

该职位要求大专学历及中级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥12K-20K

发布时间：10 天前

这是一个在大型旅游平台公司（同程旅行）旗下景区酒店板块的人力资源业务伙伴（HRBP）或人事经理岗位

你将主要负责酒店板块的薪酬绩效体系设计与落地，包括薪酬核算、数据分析及政策执行，同时也会参与招聘、员工关系等其他HR模块工作，支持酒店业务的人力资源管理决策

工作职责: （一）薪酬绩效管理核心工作 1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力

2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性

3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行

4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策

（二）其他辅助工作 1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作

2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作

专业能力：3年以上相关工作经历，大专及以上学历，人力资源管理，经济等相关专业优先

熟悉薪酬体系设计、绩效管理全流程

行业了解：对酒店行业有一定了解，具备薪酬管理或人力资源相关工作经验者优先

数据与逻辑能力：对数据敏感，能熟练使用Excel进行数据统计、分析

职业素养：责任心强，诚信正直，工作积极主动，有抗压能力，能高效完成各项工作任务

人力资源管理，经济等相关专业优先

具备薪酬管理或人力资源相关工作经验者优先

景区酒店HRBP / 酒店人事经理

🤖 AI 估测：¥12K-20K

发布时间：10 天前