主案设计师

优缺点分析

角色解读

• 纵向可晋升为设计总监或高级设计管理岗位，负责更大规模的设计项目或设计部门整体规划
• 横向可拓展至品牌策划、酒店咨询或自主创业，利用积累的行业资源和人脉发展独立设计事务所
• 在同程旅行内部，可参与更多创新型业务，如酒店品牌升级、跨界合作项目，积累多元化经验
• 主导创新型酒店项目的设计方案，从概念策划到施工图审核全程把控，确保设计落地效果
• 对接品牌投资方和设计委托方，理解需求并输出符合商业目标的设计方案，代表公司处理设计事务
• 参与公司酒店设计标准的制定，指导材料部进行材料选型与确认，把控造价与品质平衡
• 组织并带领个人设计团队，合理分配任务，确保项目进度与质量
• 扎实的室内设计或环境艺术专业背景，3-5年以上主案设计经验，尤其是品牌酒店设计经验
• 出色的手绘能力和创意空间思维，能快速表达设计概念，并具备独立完成整体策划的能力
• 良好的沟通与表达能力，能有效对接投资方、品牌方及内部团队，形象气质佳
• 具备团队管理能力，能组织建立并带领设计团队，协调资源完成项目

申请策略

• 在面试中准备一套完整的酒店设计案例，并说明自己在其中的具体贡献、遇到的挑战及解决方案
• 了解同程旅行的酒店业务线（如旗下品牌、合作项目），在面试中展示你对公司业务的理解和设计如何赋能商业
• 突出主导完成的酒店设计项目案例，尤其是品牌酒店或连锁酒店的全案设计，附上作品集链接或图片
• 强调手绘能力、方案策划能力以及在项目中如何控制造价和选材的具体实例
• 如有团队管理或带领小组的经验，详细描述角色和成果
• 提及与投资方、品牌方对接的经历，展现沟通协调能力和客户服务意识
• 提前准备1-2个完整的酒店设计方案演示，包含概念、平面、效果图、材料板等，展现综合能力
• 熟悉酒店设计的最新趋势，如智能客房、可持续材料、文旅融合等，可在面试中展示行业洞察

面试指南

• STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经验
• 问题解决框架：先理解问题核心，再列出备选方案，最后说明基于什么标准做出决策
• 沟通案例框架：强调倾听对方需求，提供数据或视觉方案说服，最终达成双赢
• 请分享一个你主导的酒店设计项目，从概念到落地的完整过程，你遇到的最大挑战是什么？
• 如果你负责一个成本受限的酒店改造项目，你会如何平衡设计效果与预算？
• 描述一次你与投资方或品牌方意见不合的情况，你是如何通过沟通达成共识的？
• 你如何管理和激励你的设计团队？请举例说明
• 你对当前酒店设计行业的最新趋势有何看法？你认为同程旅行应该如何应对？