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小红书
游戏厂商合作运营(FPS)-北/上/深
立即应聘

游戏厂商合作运营(FPS)-北/上/深

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容运营
活动策划
团队协作
游戏运营
BD
社区运营
FPS游戏
厂商关系维护

AI 估算 · 15k–25k

大厂游戏运营岗位,2年经验,上海/深圳薪资水平较高,行业竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是小红书的FPS游戏厂商合作运营岗,负责维护游戏厂商关系、策划联合活动,提升游戏在小红书社区的内容供给和消费

适合有2年以上游戏运营经验、热爱FPS游戏、擅长团队协作与资源BD的候选人

最低要求

本科及以上学历,2年及以上游戏行业运营经验

热爱fps等游戏内容,对于用户和行业,有自己认知
团队协作沟通能力强,结果导向,有自驱意识,能承受一定工作压力

工作职责

负责fps类游戏在小红书社区的内容运营,包括厂商关系维护、节点联合活动策划等,为对应游戏的内容供给与消费规模、用户心智提升负责

结合fps游戏特点和用户爱好,结合对应游戏在小红书平台的不同发展阶段,策划平台的内容活动,牵引创作者供给方向
协作能力强,能结合平台特点输出有价值的方案,BD厂商资源带来业务增量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书是高速增长的社区平台,游戏内容生态处于上升期,岗位发展空间大
  • 直接与头部FPS游戏厂商合作,能积累宝贵的行业人脉和资源
  • 工作内容兼具策略性与执行性,能提升内容运营和项目管理综合能力
  • 需要同时处理多个厂商关系,协调多方需求,工作节奏可能较快
  • 游戏行业竞争激烈,对内容创新和用户增长要求高,可能需要高压冲刺节点活动
  • 适合热爱FPS游戏、有游戏运营经验、善于沟通协调、喜欢在快节奏环境中驱动业务增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位结果导向,需对内容消费和用户心智等指标负责,压力较大

角色解读

  • 可从游戏厂商运营专员成长为资深运营专家或团队负责人,负责更大范围的游戏品类或平台内容策略
  • 未来可向游戏行业PM或商务拓展方向发展,积累厂商资源与商业谈判经验
  • 在小红书这样的内容平台,可拓展至整个游戏内容生态的运营管理角色
  • 负责维护与FPS游戏厂商的合作关系,策划节点联合活动,提升游戏在小红书社区的内容供给和消费
  • 根据游戏发展阶段和用户偏好,设计并执行平台内容活动,引导创作者产出优质内容
  • 通过BD获取厂商资源,推动业务增长,同时与其他团队协作确保活动落地
  • 具备游戏行业运营经验,尤其是FPS品类,熟悉厂商合作模式
  • 优秀的内容策划能力和社区运营思维,能结合用户兴趣驱动内容生产
  • 强大的沟通协作能力,能够跨部门整合资源,推动项目进展

申请策略

  • 在简历或面试中展现对FPS游戏的深度理解,如分析某款游戏的社区运营现状
  • 关注小红书的游戏内容动态,提出针对性的优化建议以体现主动思考
  • 突出游戏运营经验,尤其是FPS品类,列举成功的内容活动或厂商合作案例
  • 强调平台内容策划和社区运营的成果,如用户增长、内容消费提升数据
  • 展示BD和跨部门协作能力,如在项目中如何获取资源并推动落地
  • 深入了解小红书平台的社区规则和内容推荐机制,提前体验平台游戏内容
  • 补充数据分析和用户研究方法,以便更精准地评估活动效果
  • 学习活动策划与项目管理方法论,提升大型节点活动的组织效率

面试指南

  • 使用STAR法则结构化描述案例:情景、目标、行动、结果
  • 强调数据驱动和用户导向:先分析数据洞察,再制定策略,最后复盘优化
  • 展示协作与谈判能力:说明如何通过沟通和资源互换达成共识
  • 请分享一个你策划的游戏内容活动案例,包括目标、执行和效果
  • 如何处理与游戏厂商在合作中的分歧?请举例说明
  • 你对FPS游戏在小红书的现状有什么看法?如何提升内容供给?
  • 如果让你策划一个赛季节点活动,你会怎么设计?
  • 你如何平衡用户需求与厂商诉求?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂游戏运营岗,发展空间好,薪资竞争力强,但WLB一般。

适合人群
适合注重职业发展和平台资源积累,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

小红书作为大型互联网公司,薪资水平具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及厂商合作与内容运营,能积累行业资源和平台经验,但JD未明确培训晋升机制,发展性动机满足度良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点为上海/深圳,现场办公,未提及弹性工作或WLB政策,互联网运营岗位通常节奏较快,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

游戏行业属于高速增长赛道,内容社区运营具备一定社会影响力,但JD未提及使命或社会价值,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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