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小红书
【北上深美】tns工程leader
立即应聘

【北上深美】tns工程leader

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
分布式系统
大数据
微服务
内容安全
高并发
RocketMQ
风控

AI 估算 · 30k–60k

互联网大厂风控技术岗,技术栈主流,职位级别较高,市场竞争激烈,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为小红书风控后端工程Leader,你将负责风控审核系统及引擎的架构设计与优化,保障亿级DAU产品的稳定性与高可用性

同时需要参与内容安全模型平台、在线推理框架的研发,解决高并发、多机房部署等关键技术挑战,协同策略、算法等团队共同达成业务目标
这是一个技术深度与广度并重的角色,适合有分布式系统经验、对风控领域感兴趣的技术专家

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业,至少3年分布式系统开发经验

具备扎实的Java编程基础,精通Java集合框架,深刻理解分布式存储、计算、消息队列(如Kafka/RocketMQ)、微服务治理等核心技术原理与应用
拥有丰富的线上系统稳定性保障和性能调优经验,具备复杂生产环境下的快速故障定位(trouble-shooting)和解决能力
具备大数据平台研发经验,熟练掌握并应用Spark、Hadoop、Flink等主流大数据处理技术栈
具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力,能够进行深层次的数据探查和业务问题分析,对业务风险有较强的洞察力(业务sense)
有数据分析或算法模型落地经验者优先
拥有内容安全、风险控制、反作弊等相关领域业务经验者优先考虑
优秀的沟通协作能力和责任心,能够积极主动地推动项目进展和解决复杂问题
具备较强的学习能力和技术热情,能快速适应业务需求和技术变化

工作职责

负责风控后端审核系统(人工/机器)及引擎的架构设计与优化,解决核心系统的性能瓶颈、架构演进问题,并保障线上系统的稳定性和高可用性

负责内容安全模型平台的功能开发与系统稳定性保障,进行高质量的系统设计与实现,支撑亿级日活(DAU)产品的数据流处理、运营系统、审核系统等核心平台的建设与维护
参与大规模机器学习在线推理框架的研发、优化与维护,确保模型高效、稳定地服务于线上业务
持续优化在线服务与离线计算任务的性能,设计并实施高并发、多机房部署、容灾备份等关键方案,保障系统弹性与业务连续性
参与风控策略的技术实现与落地,为策略迭代提供高效、可靠的技术支持
关注技术前沿,参与技术选型与架构演进,推动风控技术栈的持续升级
协同风控策略、算法、数据、产品及运营团队,高效沟通,共同达成业务目标

优先资格

拥有内容安全、风险控制、反作弊等相关领域业务经验者优先考虑

有数据分析或算法模型落地经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 风控是核心业务,技术投入大,有机会接触前沿的机器学习推理框架和大数据技术
  • 职位为工程Leader,有架构决策权,能锻炼技术领导力和跨团队协作能力
  • 薪资福利优厚,互联网大厂标配,还有期权等长期激励
  • 技术栈较广(Java、大数据、消息队列、推理框架),需要持续学习保持技术敏感度
  • 适合有3年以上分布式系统开发经验、对风控或内容安全领域感兴趣、渴望在技术深度和广度上突破,并愿意承担一定管理职责的技术人才

缺点 / 挑战

  • 小红书作为头部互联网平台,业务增长快,技术挑战大,能积累亿级DAU的高并发架构经验
  • 风控系统对稳定性和实时性要求极高,故障排查压力大,需要随时待命处理线上问题
  • 涉及多部门协作,沟通成本较高,需要较强的协调能力和业务理解力

角色解读

  • 技术方向:向架构师或技术专家(如风控架构师、分布式系统专家)发展,深耕高可用、高性能系统
  • 管理方向:逐步承担更大团队管理职责,如技术经理、技术总监,负责风控技术方向
  • 业务方向:结合风控领域知识,转型为风控策略或数据产品负责人,实现业务与技术的深度融合
  • 负责风控审核系统及引擎的架构设计与优化,解决性能瓶颈和架构演进问题
  • 参与内容安全模型平台和在线推理框架的研发,保障亿级DAU产品的数据流处理与系统稳定性
  • 设计并实施高并发、多机房部署、容灾备份等方案,优化在线与离线任务性能
  • 协同策略、算法、数据、产品及运营团队,推动技术落地与业务目标达成
  • 扎实的Java编程基础,精通分布式系统核心原理(消息队列、微服务、分布式存储)
  • 大数据技术栈(Spark、Hadoop、Flink)的实战经验,能进行数据探查与逻辑分析
  • 丰富的线上稳定性保障和性能调优能力,具备快速故障定位与解决能力
  • 良好的沟通协作能力,能跨团队推动项目,对业务风险有敏锐洞察

申请策略

  • 了解小红书风控业务方向(内容安全、反作弊、虚假注册等),面试时展现行业认知
  • 主动询问团队技术栈和当前挑战,表现对技术细节的关注和主动解决问题的能力
  • 突出分布式系统设计经验,尤其是高并发、高可用系统的架构案例,如QPS、延迟、容灾等数据
  • 强调大数据技术栈(Spark/Flink)的实际应用,结合具体业务场景展示数据处理能力
  • 如果具备风控、反作弊或内容安全经验,务必详细描述项目成果和技术难点
  • 展示线上问题排查和性能调优的实战经历,用具体故障案例体现技术深度
  • 复习并深化Kafka/RocketMQ等消息队列的原理与最佳实践,了解最新特性
  • 补充在线推理框架知识(如TensorFlow Serving、TorchServe),了解模型部署优化

面试指南

  • 对于系统设计题,先明确需求(如QPS、延迟、数据一致性要求),再给出分层架构图,说明每个组件的选型理由和容错机制
  • 回答故障处理题时,遵循'发现问题-分析根因-临时方案-永久修复-复盘总结'的流程,突出冷静、系统化思维
  • 对比技术选型时,列出优缺点和适用场景,避免绝对化,体现技术广度
  • 请设计一个高并发、高可用的风控审核系统,包括架构方案和关键设计决策
  • 描述一次你处理过的线上重大故障,你是如何快速定位并解决的?
  • 在分布式系统中,如何保证消息队列的可靠性和顺序性?谈谈Kafka和RocketMQ的对比
  • 你如何评估一个系统的性能瓶颈?请举例说明你用过的性能调优工具和方法
  • 当你的技术方案与业务需求冲突时,你如何平衡技术理想和业务现实?

匹配度报告

71
综合匹配度

小红书风控工程Leader,高薪、前沿技术栈,但办公地点需现场且可能面临高强度工作。

适合人群
这个职位最适合追求技术成长和挑战、愿意为高薪和技术深度牺牲部分生活灵活性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

职位薪资在行业中处于较高水平,且小红书为成熟互联网公司,福利体系完善,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及前沿风控技术和大规模分布式系统,技术栈新且挑战大,同时有架构决策机会,发展性动机强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spark、Flink、Kafka、RocketMQ、微服务、高并发、机器学习推理
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位要求多城市办公,且风控系统可能涉及on-call,工作地点灵活性低,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

风控岗位在保障平台安全、打击违规内容方面有正向社会价值,但具体使命感信号不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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