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小红书
质量研发工具和效能架构师
立即应聘

质量研发工具和效能架构师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
软件工程
自动化测试
测试框架
性能测试
业务架构
商业化
工具开发
质量保障
电商

AI 估算 · 35k–65k

小红书为超大型互联网公司,该岗位要求高,薪资具有竞争力,参考北京/上海/杭州高级工程师薪资水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小红书商业化、电商、社区等核心业务的质量保障与效能提升

你将深入理解业务架构,识别技术风险,设计可测性方案并推动工具化实施,同时探索AI驱动的交付新范式
需要扎实的测试开发经验和系统架构能力

最低要求

深刻理解业务架构,具备业务风险识别与判断能力,熟悉编程语言和测试框架

协同能力强,对外沟通清晰,抽象与总结能力突出
具备测试开发或研发经验,有复杂系统测试架构经验
在自动化测试、性能测试等专业领域有一定深度,或曾主导测试产品开发

工作职责

业务交付保障:深入理解商业化、电商、社区方向的业务需求与技术架构,精准识别业务技术风险,制定针对性保障方案并驱动落地执行

可测性设计与推进:结合业务交付节奏,设计系统化的可测性方案,推动工具化实施,提升端到端验收覆盖效率
质效工具建设:负责质效工具的开发、维护与迭代优化,面向商业化、电商、社区场景持续提升工具能力,持续提高交付效率
新模式探索:在大促、重保等复杂链路、高压场景下探索轻量高效的验收模式,沉淀可复制方法论,基于AI设计交付新范式并在业务线的规模化落地

优先资格

加分项:有质效 Agent 开发经验,曾主导工具平台建设或架构设计,在行业某个领域服务端/Web 端有较深的技术积累

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 该岗位兼具工具开发与业务理解,技能树全面,未来可转型产品研发或架构师
  • 公司重视技术,福利待遇优厚,有期权可能
  • 有机会探索AI与质量保障的结合,处于行业前沿
  • 需要同时深入多个业务领域(商业化、电商、社区),学习曲线陡峭
  • 大促等高压场景下工作强度较大,需要较强的抗压能力
  • 质效工具建设需要持续迭代,对长期维护和创新能力要求高
  • 适合有扎实测试开发背景,热爱技术攻坚,愿意深度理解业务,且希望在质量保障领域成为专家的工程师

缺点 / 挑战

  • 小红书作为超大型互联网平台,业务场景丰富,技术挑战大,能快速积累高并发、复杂链路的质量保障经验

角色解读

  • 在质量保障领域深耕,成为测试架构师或质量专家,主导公司级质量体系建设
  • 向技术管理方向发展,带领团队负责某条业务线的质量保障
  • 向AI测试方向转型,结合大模型等前沿技术探索智能测试新范式
  • 深入理解商业化、电商、社区的业务架构,识别技术风险并制定保障方案,确保系统稳定交付
  • 设计系统化可测性方案,推动工具化实施,提升端到端测试覆盖效率
  • 开发与维护质效工具,优化迭代以满足业务需求,提升交付效率
  • 探索AI驱动的轻量验收模式,在大促等高压场景下沉淀方法论并规模化落地
  • 精通自动化测试、性能测试等专业领域,具备测试框架和工具开发能力
  • 熟悉编程语言(如Java/Python)和主流测试框架,具备复杂系统测试架构经验
  • 具备业务风险识别和判断能力,能协同多方沟通并抽象总结
  • 有AI相关经验或质效Agent开发经验者优先

申请策略

  • 在简历和面试中强调对业务痛点的洞察,展示你如何通过工具解决实际问题
  • 了解小红书的技术栈和业务特点,面试时能结合具体场景讨论
  • 突出复杂系统测试架构经验,尤其是覆盖端到端、性能测试、自动化测试的实战案例
  • 强调工具平台建设或主导测试产品的经历,展示从0到1的架构设计能力
  • 如有质效Agent或AI相关项目,务必重点描述
  • 用数据量化成果,如提升效率百分比、减少缺陷率等
  • 若缺乏AI经验,可提前学习LLM应用、RAG等方向,了解如何将AI融入测试流程
  • 加深业务理解,熟悉商业化、电商领域的常见技术架构和风险点

面试指南

  • STAR法则:描述场景、任务、行动、结果,重点突出个人贡献和技术决策
  • 结构化思考:先明确目标,再分析关键点,最后给出方案和量化评估
  • 展示技术深度:不仅说做了什么,还要说明为什么这样设计,以及后续迭代思路
  • 请描述一个你曾主导的复杂系统测试架构,包括技术选型和遇到的挑战
  • 如何设计一套针对高并发大促场景的质量保障方案?
  • 讲一下你设计过的最有成就感的质效工具,它的核心功能和价值是什么?
  • 如果让你用AI优化测试流程,你会怎么做?
  • 你是如何与产品、开发、运维等多团队协作推进质量改进的?

匹配度报告

74
综合匹配度

高薪前沿技术岗,业务核心,成长空间大,但工作强度高。

适合人群
最适合追求技术成长和业务影响力的求职者,对工作强度有预期。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

小红书薪资福利在互联网行业处于领先水平,但未明确薪资范围,属于面议。有期权可能,稳定性好。

薪资信号面议 (35K-65K/月)

成长发展匹配

90较高

该岗位接触多个核心业务,技术栈前沿,有AI探索机会,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化测试、性能测试、AI、质效Agent、可测性
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要现场办公,且大促等高压场景下工作强度大,JD未明确WLB,整体灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

社交电商行业高速增长,职位对业务价值影响直接,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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