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联盟广告算法工程师-商业算法
联盟广告算法工程师-商业算法
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Ctr/Cvr预估
广告算法
智能出价
机器学习
LLM
PyTorch
RAG
TensorFlow
AI 估算 · 25k–45k
算法工程师岗位薪资较高,市场行情约25k-45k/月,小红书平台和广告算法方向具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
加入小红书商业算法团队,负责联盟广告核心算法的迭代与优化,提升广告变现效率
你将深入联盟分发全链路,优化CTR/CVR预估模型和智能出价策略,并探索LLM和AI Agent在广告场景中的应用
适合对广告算法和机器学习有扎实基础、追求技术挑战的候选人
最低要求
背景:计算机、人工智能、自动控制、数学等相关专业,硕士及以上学历,1年以上工作经验
核心技术:扎实的机器学习理论基础,熟悉PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架,熟悉 LLM、RAG、Agent 等相关算法和系统
业务能力:具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和沟通协作能力
有广告系统、推荐系统或运筹优化背景者优先
工作职责
负责小红书联盟广告核心算法的迭代与优化,持续提升各行业(电商、线索、内容消费等)的广告变现效率
针对联盟侧流量特性与人群差异,设计并优化流量定价模型、收益分成策略及人群匹配机制等,实现流量价值的精细化运营
深入联盟分发全链路,持续迭代 CTR/CVR/净胜率等预估模型及智能出价策略,提升广告投放效果与客户商业价值
探索并落地 AI Agent 与LLM在联盟广告的应用,重构用户意图理解、需求匹配与价值预估能力,构建联盟生态下的智能投放体系
优先资格
在ICLR, NeurIPS, ICML, SIGIR, KDD等会议发表过相关论文者优先
有开源Agent项目或GitHub高星项目者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿技术(LLM、Agent),有创新空间
- 团队背景优秀,有利于个人技术积累和职业发展
- 广告算法对效果要求高,需要持续优化和快速迭代
- 涉及多行业和多流量场景,问题复杂度高
- 适合有机器学习基础、对广告算法和LLM应用感兴趣、追求技术深度和业务影响力的候选人
缺点 / 挑战
- 小红书平台流量大,广告业务增长迅速,技术挑战高
- 可能面临较大工作压力,需要较强的抗压能力
角色解读
- 从算法工程师向资深算法专家发展,深入广告算法全链路
- 可转向技术管理岗位,带领团队负责核心商业策略
- 在LLM+广告方向保持前沿,未来可成为AI广告领域的专家
- 负责联盟广告核心算法的迭代与优化,提升广告变现效率,涉及电商、线索、内容消费等行业
- 设计并优化流量定价模型、收益分成策略及人群匹配机制,实现流量精细化运营
- 迭代CTR/CVR/净胜率预估模型和智能出价策略,提升广告投放效果
- 探索AI Agent与LLM在广告中的应用,重建用户意图理解和需求匹配
- 扎实的机器学习理论基础,熟悉PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
- 熟悉LLM、RAG、Agent等前沿算法和系统
- 具备优秀的问题分析和解决能力,有广告系统或推荐系统背景优先
- 良好的主动性和沟通协作能力,有运筹优化经验者加分
申请策略
- 关注小红书的商业变现体系和文化,在面试中展示对广告业务的理解
- 准备一个端到端的算法项目案例,体现问题定义、模型设计、效果评估的完整思路
- 突出机器学习项目经验,尤其是广告或推荐相关项目
- 强调使用PyTorch/TensorFlow的实际案例和模型调优经验
- 如果有LLM、RAG或Agent相关实践,务必详细描述
- 展示在CTR/CVR预估或智能出价方面的成果
- 补充强化学习和运筹优化的知识,这对广告策略很有帮助
- 深入理解LLM的fine-tuning和部署技术,如LangChain
面试指南
- 对于项目介绍题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出技术难点和量化收益
- 对于设计题,先明确目标,再提出多个可选方案,比较优劣,给出推荐
- 对于模型优化题,从数据、特征、模型结构、评估方法等维度系统阐述
- 请介绍一个你负责的广告算法项目,包括问题、方案和效果
- 如何评估和优化CTR/CVR模型的离线指标与线上效果?
- LLM在广告场景中有哪些可能的应用?请设计一个方案
- 如何设计联盟广告的流量定价模型和分成策略?
- 在广告系统中,如何处理数据稀疏和冷启动问题?
职位点评
72
综合评分
小红书广告算法岗,技术前沿、薪资优厚,但工作节奏较快,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意接受高强度工作以换取高薪资和职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平处于市场偏高区间,但JD未明确具体福利,稳定性较好。
薪资信号偏高 (25K-45K/月)
成长发展
95较高
技术栈前沿(LLM、Agent),工作内容涉及核心算法优化,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、PyTorch、TensorFlow、LLM、RAG、Agent、CTR/CVR预估、智能出价
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提弹性工作或WLB,传统互联网节奏,可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
广告行业成熟稳定,但该职位直接贡献变现效率,价值明确,社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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