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百胜
Finance Manager, Investment
立即应聘

Finance Manager, Investment

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场研究
尽职调查
战略思维
CPA
财务建模
投资分析
CFA
PPT
M&A

AI 估算 · 30k–50k

上海投资经理岗位,要求高且对标投行/PE,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责百胜中国的股权投资和战略项目执行,包括市场研究、目标分析、尽职调查、财务建模、交易结构设计等,适合有投行、私募股权或战略咨询背景的高级分析师

你将深度参与消费零售领域的投资机会评估与投后管理,与内部多部门协作,保持对市场动态的敏锐洞察

最低要求

顶尖大学(中国或海外)优秀的学业记录

大学学位或更高(优先考虑英美顶尖大学经历)
中英文口头和书面沟通能力熟练
技术技能:
具备强大的财务报表、业务、估值和投资分析能力,建模技能扎实
熟练掌握MS Office套件(包括PPT和Excel),具备良好的通用研究能力
有投资/企业融资相关项目执行经验者优先
软技能:
强大的分析和解决问题的能力
开放心态、创新、成长和战略思维
多任务处理能力
正直、独立、自我激励、求知欲和成熟度
对企业环境中企业融资、投资、战略和消费零售领域有真正的热情(不强制要求先前行业经验)
理想的候选人应具有专业背景,例如来自全球领先投行或PE公司的优秀高级分析师、国内领先投行(如中金、中信证券)的顶尖人才、顶级战略咨询公司(麦肯锡、BCG、贝恩等)的顶尖人才,或四大交易咨询团队的顶尖人才
对于银行/金融/投资背景的候选人:战略思维至关重要
对于咨询背景的候选人:扎实的财务/会计知识是必须的(例如CFA持证人、CPA或同等资格)

工作职责

基于百胜中国的长期战略规划和整体投资策略,为团队分配的股权投资和战略项目提供支持

执行投资项目(如并购、收购、少数股权投资、合资等)和其他战略项目,执行工作涵盖宏观研究、市场调研、目标分析、尽职调查、财务建模与分析、交易结构设计、法律文件以及IC/董事会材料准备等
促进投资团队与其他内部职能部门的协调与合作,评估潜在投资、制定投资论点并协助投后活动
收集情报并保持团队对消费零售领域的市场动态、竞争格局、前沿或新兴趋势的更新
充分参与其他企业融资相关任务/项目
日常职责类似于大型投行的高级分析师、私募股权公司的投资经理或战略咨询公司的商业分析师/顾问

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百胜中国作为消费龙头,提供丰富的投资项目和行业资源,快速积累实战经验
  • 团队对标国际投行/PE,工作内容专业性强,技能提升快
  • 公司平台大,职业发展空间清晰,有机会接触高层决策
  • 上海核心地段办公,薪资福利有竞争力
  • 对候选人的专业背景要求极高,竞争激烈
  • 需要同时处理多个项目,对多任务处理和时间管理能力要求高
  • 适合具有投行、PE或战略咨询背景、希望在企业内部从事投资工作的资深分析师,擅长财务建模和行业研究,并能适应快节奏工作环境

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,类似投行/PE节奏,可能面临长时间加班和高压力

角色解读

  • 在百胜中国投资团队中积累消费零售行业深度经验,未来可晋升为高级投资经理或投资总监
  • 可转向企业战略、业务发展或集团内部其他财务岗位,拓宽职业路径
  • 积累的投行/PE技能可跳槽至其他跨国企业投资部门或私募基金
  • 负责投资项目的全流程执行,包括市场研究、目标筛选、尽职调查、财务建模及交易文件准备
  • 与内部财务、法务、业务等部门协作,评估投资机会并推动投资委员会审批
  • 持续跟踪消费零售行业动态,为团队提供市场情报和战略建议
  • 参与投后管理,监控被投公司表现并协助增值举措
  • 扎实的财务分析能力:熟练阅读财务报表、搭建估值模型(DCF、可比公司等)
  • 强大的Excel和PPT技能:高效处理数据并呈现分析结论
  • 良好的中英文沟通能力:能够与内外部团队及管理层清晰交流
  • 战略思维和商业敏锐度:理解企业战略意图,从投资角度评估机会

申请策略

  • 在求职信中明确表达对企业投资而非投行的兴趣,强调长期职业匹配
  • 了解百胜中国的增长战略(如数字化、新品牌孵化),并在面试中体现
  • 突出投行/PE/战略咨询的全职工作经验,特别是参与过的投资或并购项目,量化成果
  • 强调财务建模、估值分析的具体案例,如完成的DCF或LBO模型
  • 展示对消费零售行业的兴趣和知识,可提及相关项目或研究
  • 列出专业证书(CFA、CPA等)和语言能力
  • 若缺乏消费零售行业经验,可提前阅读行业报告,了解百胜中国的品牌和战略
  • 强化财务建模技能,可通过线上课程或书籍练习复杂模型

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目经历,突出个人贡献和量化结果
  • 估值问题:说明采用DCF和可比公司法,解释关键假设(增长率、WACC等),并展示敏感性分析思路
  • 行业趋势题:先概括宏观趋势,再结合百胜中国的业务(如肯德基、必胜客)具体分析,体现战略思维
  • 请介绍一个你主导或深度参与的投资项目,从挖掘到交割的过程
  • 如何对一家消费零售公司进行估值?你会使用哪些方法和关键假设?
  • 如果你发现一个被投公司的财务指标低于预期,你会如何应对?
  • 你对当前消费零售行业的趋势有什么看法?百胜中国应如何抓住机会?
  • 你如何处理多个项目同时推进时的优先级冲突?

匹配度报告

66
综合匹配度

百胜中国投资经理,薪资较高、技能成长快,但工作强度大、WLB差。

适合人群
适合发展性动机强、愿意为高薪和快速成长而接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资对标投行/PE,属于市场偏高水准,且百胜中国福利完善(五险一金、年终奖等),补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿消费零售投资,技能提升快,团队专业性强,发展空间大,但未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈财务建模、估值、M&A、尽职调查
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

工作强度大,类似投行/PE节奏,仅现场办公,未提及弹性或远程,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

百胜中国在消费零售领域影响力大,投资工作能推动业务增长,具有一定社会价值,但并非使命感驱动型岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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