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采埃孚
Commodity Buyer, Passives & Relays
立即应聘

Commodity Buyer, Passives & Relays

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
市场分析
项目管理
供应商管理
采购
ERP
谈判
成本控制
品类管理
APQP

AI 估算 · 15k–25k

上海汽车行业品类采购岗位,要求3年经验与本科,薪资处于市场中位数,考虑外企与行业特点。

职位详情

关于这个职位

该职位负责被动元件与继电器品类的全球采购管理,涉及供应商谈判、成本控制、市场分析及供应链优化

加入ZF的ADAS与HPC业务单元,该单元计划剥离至哈曼国际,可参与汽车电子领域的创新采购实践
适合有3年以上采购经验、熟悉供应商评估与谈判的专业人士

最低要求

商业、工程、供应链管理、经济学或相关领域学士学位

年专业采购经验(如技术/品类采购、采购项目管理、采购管理等)
具有供应商分析与评估经验(质量、产能、成本等)
具有供应商招标流程和复杂谈判经验
具有APQP和/或项目管理工具与方法经验
了解采购工具、谈判方法和商务沟通

工作职责

管理品类采购价格及/或指定供应商群

审查采购渠道与捆绑机会以实现成本节约
达成业务单元设定的目标成本,并遵守既定采购流程
确保定价信息在相关ERP系统中准确无误
准备并支持品类管理进行全球管理供应商的合同与采购谈判,对指定供应商起主导作用
分析指定市场,准备并推荐添加/移出合格供应商清单的供应商,并提名战略供应商清单中的供应商
领导全球竞争性采购对标活动
进行市场研究并监测变化/趋势,以进行对标和成本控制
支持制定并确保遵守零件族战略
根据升级模型管理供应基地的质量与交付
通过有效运用行业技术、程序及规划方法,及时调查最优物料供应商,同时遵守ZF公司政策
跟踪谈判成本与状态,维护与供应商的协议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球汽车零部件巨头ZF,且业务单元将剥离至哈曼(三星子公司),有助于积累智能驾驶领域采购经验
  • 负责被动元件与继电器等关键电子元器件采购,技术含量高,可提升专业深度
  • 提供全球采购视野,参与跨国谈判与供应商管理,锻炼综合商务能力
  • 需要应对全球供应链波动,如芯片短缺、物流延迟等,对应急能力有考验
  • 业务单元剥离存在组织变动不确定性,可能需要适应新的公司文化与流程
  • 适合有3年以上采购经验、乐于在汽车电子领域深耕、具备强谈判与数据分析能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 品类采购对成本敏感度要求高,需在保证质量的同时不断压降成本,压力较大

角色解读

  • 在采购领域深耕,可向品类经理、供应链经理方向发展,负责更大范围的品类策略
  • 积累ADAS与HPC行业经验后,可转型至汽车电子或半导体行业采购管理岗位
  • 若业务单元剥离至哈曼,可借助三星生态获得更广阔的职业发展平台
  • 负责被动元件与继电器品类的供应商开发和采购策略执行,通过市场分析识别最优供应商
  • 主导全球采购谈判,管理合同与价格,确保成本目标达成并维护供应商关系
  • 监控供应链质量与交付,参与APQP项目,推动零件族战略落地
  • 定期进行成本对标和市场趋势分析,为品类管理提供决策支持
  • 扎实的采购与供应链知识,熟悉供应商评估、招标流程及复杂谈判技巧
  • 具备数据分析能力,能通过ERP系统和市场研究进行成本控制
  • 了解APQP或项目管理方法,具备跨部门协作与沟通能力
  • 商务英语流利(JD为英文),能进行全球供应商沟通

申请策略

  • 研究ZF与哈曼的业务关系,在面试中展现对业务单元剥离后新机遇的理解
  • 强调对成本分析与供应链风险管理的热情,展示主动学习态度
  • 突出品类采购经验,特别是被动元件或继电器相关品类,量化成本节约成果
  • 强调供应商开发与谈判案例,展示成功降低采购成本或优化供应商结构的经历
  • 展示ERP系统使用经验(如SAP、Oracle)及APQP或项目管理工具应用
  • 如有汽车行业背景,务必突出,并说明对ADAS或电子元件的了解
  • 提前了解被动元件(电阻、电容、电感)和继电器的市场行情与主要供应商
  • 复习APQP流程与项目管理基础知识,可学习PMP相关概念

面试指南

  • 对于经历类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于策略类问题,展示逻辑框架:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 对于行业知识问题,展现对品类特性的了解,并说明如何将知识应用到实际工作中
  • 请介绍一次你通过谈判成功降低采购成本的经历
  • 你如何评估一个新供应商的资质?请描述你的评估框架
  • 谈谈你对被动元件市场趋势的理解,近期价格波动如何影响采购策略?
  • 如果供应商出现质量问题且交付延迟,你会如何处理?
  • 你如何利用ERP系统进行采购数据分析和成本控制?

匹配度报告

68
综合匹配度

外企采购岗,发展前景好但加班情况不明,适合求稳定与成长的专业人士。

适合人群
最适合追求职业发展与技能提升的求职者,尤其是希望在汽车电子采购领域深入发展的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

职位薪资处于市场中等水平,外企福利通常完善,但JD未明确具体薪资与福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

该职位提供全球采购经验与汽车电子前沿领域机会,业务单元剥离至哈曼带来新平台,发展性动机较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈采购、供应链、APQP、ERP、项目管理
成长机会全球发展机会、灵活工作环境
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程办公或弹性工时,工作地点在工厂/办公室,且汽车行业传统上现场办公为主,WLB信息不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

汽车行业是成熟稳定赛道,但ADAS与HPC属于增长领域,业务剥离带来一定不确定性,使命导向不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号塑造未来出行、可持续系统
创新程度积极采用新技术
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