仁孚行
Assistant Leasing Officer
Assistant Leasing Officer
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
客户关系管理
市场研究
沟通能力
房地产
Microsoft Office
租赁策略
AI 估算 · 18k–25k
作为大型企业入门级租赁岗位，薪资处于市场中等水平，适合积累行业经验。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向零售物业组合的助理租赁专员职位
您将协助制定和执行租赁策略，维护客户关系，并进行市场研究以支持决策
这是一个欢迎应届毕业生申请的入门级岗位，是进入房地产租赁领域的良好起点
最低要求
商业、房地产或相关学科的学士学位
欢迎应届毕业生申请
表现出强烈的学习意愿，以及面对挑战时积极主动、态度积极
较强的分析能力和注重细节，能够解读数据并提供见解
有效的沟通和人际交往能力，能够与不同的利益相关者合作
组织能力强，能够在动态环境中管理多项任务
熟练使用 Microsoft Office 应用程序
熟悉数据分析工具将被视为优势
良好的中英文书面和口语能力
工作职责
支持零售物业组合租赁策略的规划和执行
协助维护与合作伙伴和客户的关系
进行基本的市场研究并汇编数据，以支持决策和报告
与内部团队和外部各方协调，以促进租赁活动并探索新机会
为租赁项目提供行政和运营支持，并确保与公司目标保持一致
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：加入大型企业，制度规范，能接触到系统的业务流程和优质项目资源
- 入门友好：明确欢迎应届生，提供从零开始学习房地产租赁业务的机会
- 技能复合：工作涉及市场分析、客户沟通和项目协调，能培养综合商业能力
- 行业稳定：房地产租赁是商业地产的核心环节，职业需求相对稳定
- 工作压力：需要同时处理多项任务，并在动态市场中快速响应，对多任务处理能力要求高
- 经验门槛：作为助理岗位，初期可能以执行和支持性工作为主，独立决策空间有限
- 竞争环境：租赁业务直接关联公司营收，业绩导向可能带来一定的绩效压力
- 适合对商业地产感兴趣、沟通能力强、注重细节且希望在大平台开启职业生涯的应届毕业生或转行者
角色解读
- 内部晋升路径清晰，表现优异者可晋升为 Leasing Officer，承担更独立的租赁任务
- 可向商业地产租赁、资产管理或投资分析等更专业的领域发展
- 积累的客户资源与市场经验，为未来担任团队管理或业务拓展角色打下基础
- 协助规划和执行零售物业的租赁策略，参与从市场分析到合同执行的全过程
- 负责与现有及潜在租户沟通，维护良好的合作关系，并处理日常租赁咨询与跟进
- 进行市场数据收集与分析，制作报告，为团队决策提供数据支持
- 协调内部部门（如法务、财务）和外部中介，确保租赁流程顺畅进行
- 需要具备基础的市场研究和数据分析能力，能够从数据中提炼有效信息
- 优秀的沟通与协调能力是关键，需与内外部多方有效协作
- 需熟练掌握办公软件，并具备良好的中英文书面及口头表达能力
- 需要细致、有条理，能够在多任务环境中保持高效工作
申请策略
- 仔细研究仁孚行及其业务，在申请或面试中表现出对公司和房地产行业的兴趣
- 在申请材料中，强调你“积极主动的学习态度”和“应对挑战的积极心态”，这与JD核心要求高度契合
- 突出任何与数据分析、市场研究相关的课程项目或实习经历，即使非房地产领域
- 重点描述体现沟通、协调和组织能力的经历，如社团活动、小组项目或兼职
- 如有相关实习（如商业分析、客户服务），详细说明你在其中承担的具体职责和取得的成果
- 语言能力是明确要求，确保简历中清晰展示中英文 proficiency 的水平
- 提前熟悉 Microsoft Excel 的数据透视表、图表制作等进阶功能，这对数据分析工作有帮助
- 可以初步了解香港（尤其是柴湾）零售物业市场的基本情况和常用租赁术语
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保逻辑清晰
- 在回答中，不仅要说明你做了什么，更要强调你通过行动展现出的能力（如分析、沟通、抗压）
- 将你的经历或答案与职位要求（如注重细节、积极主动、客户导向）明确联系起来
- 请举例说明你如何在一个项目中收集和分析数据，并得出了什么结论？
- 描述一次你需要与不同背景的人合作完成任务的经历，你如何确保沟通有效？
- 如果你同时收到多个租户的咨询和内部多个部门的任务，你会如何安排优先级？
- 你为什么对房地产租赁行业感兴趣？你对助理租赁专员这个角色有什么理解？
- （情景题）如果一位潜在租户对条款有异议，你会如何处理？
匹配度报告
68
综合匹配度
大型企业入门租赁岗，发展路径清晰，薪资稳定，适合积累行业经验。
适合人群
最适合看重职业起步、技能积累和在大公司有明确晋升通道的发展型求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资预计为市场中等水平，大型企业通常能提供稳定的福利和规范的薪酬体系，但具体数字未披露。
薪资信号未披露 (18K-25K/月)
福利待遇5-day work week
成长发展匹配
75中等
明确欢迎应届生，提供了清晰的晋升路径（可晋升为Leasing Officer），是学习房地产租赁业务的良好起点。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Office
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
提供五天工作制，但工作模式为现场办公，且JD未提及弹性工作或WLB相关安排，通勤便利性取决于个人住址。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
工作在成熟的商业地产行业，通过促成租赁交易为商业活动提供空间，社会价值中性，属于稳健跟随主流的业务模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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