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作为材料管理专员，你将负责从概念到执行的完整面料开发流程，将流行趋势转化为具体的材料解决方案。你需要与跨职能团队（如采购、研发）以及供应商紧密合作，维护和更新面料库，并支持亚洲业务团队的需求。这是一个需要结构化思维、供应链分析能力和跨文化沟通的岗位。

这是一个专注于探索和应用AI技术于时尚创意领域的专家岗位。你将负责研究新兴AI工具，生成高质量的视觉内容（如图像、视频），并开发创新的工作流程，以提升公司的产品开发、数字叙事和创意效率。你需要与3D专家、研发和商品团队紧密合作，是推动公司AI应用的前沿先锋。

招聘一名中级AI产品顾问，负责将AI技术（大模型、RAG、Agent等）应用于零售、供应链等业务场景，进行产品规划、设计、落地与迭代，并对内进行AI赋能。要求3年以上ToB产品经验，有主导AI项目从0到1落地的经验，熟悉主流AI技术和产品。

VEROMODA太原区域销售督导，负责区域内店铺的全面管理、销售目标达成、团队培训以及与商场的关系维护，要求具备服装零售管理经验。

作为质量保证专员，您将负责将品牌的质量要求传达给供应商，确保供应商建立并执行良好的质量控制标准操作程序，以保障产品质量的稳定性。您需要与内部团队及外部供应商紧密沟通，在生产各阶段进行质量风险审查、随机抽查，并提供必要的技术支持与培训，持续提升供应链的整体质量水平。

成都地区的城市零售助理（人事方向）职位，主要负责零售店铺的人事行政支持、跨部门协调、财务辅助及装修工程对接等工作。要求具备行政或人力资源经验，良好的沟通协调能力和责任心。

招聘一名数字市场主管，负责制定年度品牌营销规划，通过整合营销、数字营销活动、预算管理和跨部门协作，推动品牌形象和业务增长。要求5-7年相关经验，具备市场洞察、社交媒体运营和出色沟通能力。工作地点在北京。

负责长春地区JACKJONES品牌的货品全流程管理，包括订货、配货、库存分析、策略制定及团队管理。要求具备两年以上相关经验和数据分析能力。

南宁奥特莱斯零售运营经理，负责多店销售目标达成、团队管理、商场关系维护及货品与费用管控，要求2年以上服装零售管理经验。

负责厦门和珠海女装店铺的商品全链路管理，包括订货、数据分析、销售策略制定及跨部门协作，要求具备3-5年服装商品管理经验及数据分析能力。

招聘一名财务分析员，工作地点在北京。要求具备1年财务分析经验，良好的英语和沟通能力，负责零售业务的各项财务分析、报告及日常管理工作。

成都销售督导职位，负责区域销售战略执行、团队管理、市场分析与开发，要求3年以上经验，具备领导力和销售分析能力。

这是一个面向应届毕业生的零售管理培训生项目，工作地点在合肥。项目提供高管带教、跨职能轮岗（销售、陈列、货品、运营）和加速晋升通道（管培生->高管运营助理->区域销售管理岗）。职责涵盖零售业务执行、数据分析、项目管理和跨部门协作，旨在2-3年内培养出具备领导力的零售管理者。

绫致时装（JACK&JONES）招聘运营管理培训生，作为核心储备人才，在零售高管带教下进行半年轮岗，后定岗为高管运营助理，负责协助统筹区域项目、数据分析及跨部门协作，目标在2-3年内培养成为零售管理者。工作地点为大连或沈阳。

这是一份面向应届毕业生的零售管理培训生职位，工作地点在合肥。职位提供为期半年的轮岗培训（销售、陈列、货品、运营），之后定岗为高管运营助理，目标是2-3年内培养成零售管理者。要求对时尚零售有热情，具备良好的沟通、数据分析和适应能力，并接受轮岗和可能的区域调派。

VEROMODA女装销售督导，负责宿迁区域店铺管理、销售目标达成、团队培训和商场关系维护

天猫渠道运营经理，负责渠道销售目标制定、营销推广、店铺管理、库存控制和团队管理工作

ONLY女装品牌无锡区域销售督导职位，负责区域内店铺管理、销售目标达成、团队培训等工作，需要具备服装零售管理经验和领导能力

安徽地区零售销售岗位，负责门店运营支持、销售策略实施、员工培训等工作，需要具备零售经验和数据分析能力

北京牛仔设计师职位，负责年轻女性潮流牛仔系列设计，要求3年以上女装设计经验，精通牛仔面料和洗水技术，具备良好的英语沟通能力和团队合作精神