2025年12月，财务与会计职位市场呈现出“结构性调整与动能转换”的鲜明特征。市场整体活跃指数为93.9，虽略低于基准值（100），但结合新增职位193个、51家活跃企业以及平均职位存活天数仅10.8天等数据，显示市场并非低迷，而是处于需求稳定释放、但结构发生显著变化的状态。值得关注的是，传统一线城市职位供给普遍收缩，而大连市、合肥市、成都市等区域中心城市及无锡市、徐州市等城市增长迅猛，释放出强烈的区域化招聘信号。技能需求端，“明星技能”与“刚需技能”二分天下，以“人工智能”、“合规”、“数据分析工具”为代表的技能需求呈现指数级增长，深刻揭示财务职能正从传统核算向战略分析、风险管控和智能化运营转型。本月市场健康度为“good”，判断依据在于：市场供给总量稳定（近200个新增职位），需求方（51家企业）活跃，职位流转效率高（10.8天平均存活期表明职位填充迅速），且技能需求图谱积极健康，没有出现大规模“衰退技能”，市场需求正在向更高阶、更复合的方向升级。