数据显示，2025年12月销售与零售职位的招聘市场呈现出"总量调整、结构优化、活力不减"的鲜明特征。市场活跃指数达127.3，显著高于基准值，表明市场整体仍处于活跃状态。然而，新增职位总数（1,016个）及活跃企业数（82家）透露出一定的季节性收紧或策略性调整迹象。最为突出的结构性变化体现在两个层面：一是地域格局剧烈重构，以揭阳市、烟台市、东莞市为代表的非一线及沿海二三线城市职位量呈倍数级增长，而北京、上海、广州市等传统一线城市普遍下滑；二是技能需求高度集中并快速迭代，医药健康领域的专业技能需求呈爆发式增长。综合来看，市场处于"good"（良好）的健康水平。判断依据在于：尽管职位总量可能因年末调整而环比下降，但市场活跃指数（127.3）和平均职位存活天数（10.9天）均表明市场招聘节奏快、岗位流动性高，同时结构性机会大量涌现，特别是细分领域和新兴区域的强劲需求，抵消了总量上的温和调整。