2025年12月，供应链、采购与物流职位市场呈现出“总量收缩、结构分化、质量提升”的鲜明特征。数据显示，本月新增职位213个，市场活跃指数为116.7（基准值100），表明市场整体热度仍维持在基准线之上。然而，结合上海、深圳市、北京市等传统招聘重镇职位数环比大幅下跌（跌幅均超20%）来看，市场正在进行一场深刻的区域与需求结构调整。值得关注的是，在市场总量波动的背景下，技能需求图谱异常健康，没有出现“衰退技能”，且“明星技能”与“刚需技能”各占10项，表明企业对人才的要求更为聚焦和明确。同时，博世与赛默飞世尔作为“黑马雇主”的异军突起，以及Microsoft、迪士尼等9家“新面孔”的入场，揭示了市场新旧动能的转换与多元化机遇的涌现。综合判断，当前市场正处于结构性调整期，机会更偏向于具备精准技能、能够适应区域产业布局变化、并能抓住新兴企业需求的求职者。