2026年2月财务与会计招聘市场呈现「节后复苏」特征。市场活跃指数139.7（基准值100），表明市场处于活跃状态，但考虑到2月17日为农历正月初一（近十年来最晚的春节之一），该数据实际上反映了节前招聘的延续性以及节后快速启动的招聘需求。新增职位586个、活跃企业69家、平均职位存活5.2天，三项指标组合显示：企业招聘需求存在但释放节奏受春节影响呈现「前低后高」态势，职位周转速度较快，人才竞争仍较激烈。 从同比角度看，2026年春节（2月17日）比2025年（1月29日）推迟近20天，这意味着2月上旬仍处于节前淡季，而中下旬则迎来节后招聘高峰。市场健康程度评估为「good」，主要依据是：1）市场活跃指数高于基准线39.7%；2）香港特别行政区（92个职位，环比↑+1.1%）和广州市（22个职位，环比↑+37.5%）等核心区域逆势增长；3）技能需求结构呈现「传统刚需+新兴数字化」双轨并行，未出现单一技能断崖式衰退；4）黑马企业榜单显示博世、友邦保险等知名企业加速招聘。但需警惕的是，超过半数城市（17/33）出现环比下跌，且部分基础技能（如会计、审计）需求大幅收缩，市场分化明显。