2026年2月，法务、风险与合规市场呈现「高活跃但结构性分化」的复杂态势。市场活跃指数达168.7，显著高于基准值100，表明整体市场处于活跃状态。然而，这种活跃具有强烈的区域集中特征——香港特别行政区以134个职位占据34%的市场份额，形成绝对主导。值得注意的是，2月17日恰逢农历大年初一，春节因素对招聘节奏产生明显影响：节前一周（2月1日-9日）与节后复工（2月17日后）形成明显的「节前冲刺-假期停滞-节后复苏」三阶段特征。数据显示，新增职位395个、活跃企业48家、平均职位存活5.2天，表明岗位流动性高、竞争节奏快。综合来看，市场健康水平评定为「good」，主要依据是：尽管一线城市岗位量环比普遍下滑（上海市↓52.9%、广州市↓70.6%），但市场活跃指数仍维持高位，且新兴城市（厦门市、烟台市等）呈现100%增长，显示市场正在经历结构性调整而非整体萎缩。