2026年2月，受春节假期（2月17日大年初一）影响，软件工程人才市场的招聘活动呈现明显的节日性收缩。新增职位数环比大幅下降，但市场活跃指数仍达118.1，高于基准值100，表明市场基本面依然健康，核心需求并未消失，只是暂时放缓。当月共有61家活跃企业发布597个职位，平均每个职位存活仅5.2天，反映出企业对人才争夺的紧迫性，即使招聘总量减少，竞争依然激烈。值得关注的是，技能需求层面出现深刻分化：以TDD、DevSecOps、医疗设备为代表的“明星技能”增速惊人，显示技术与行业融合的新兴方向正在快速崛起；同时，分布式系统、微服务等“刚需技能”热度稳固，仍是市场基石。此外，黑马雇主谷歌与中国远洋运输集团的逆势扩招，以及Thoughtworks等6家新企业入驻，为市场注入了新鲜血液。整体来看，2月市场是“收缩中的机遇期”，求职者若能抓住技能风向和投递时间窗口，可在节后反弹前占据有利位置。