2026年2月，受春节假期（2月17日农历正月初一）影响，招聘市场呈现明显的季节性收缩。全月新增职位9,233个，环比1月大幅下降，但市场活跃指数仍达到119（基准100），表明市场内在活力高于常规水平，并未陷入低迷。活跃企业数为159家，平均职位存活天数仅5.2天，说明企业招聘需求依然迫切，筛选节奏加快，求职窗口期缩短。整体市场可概括为“总量收缩、结构分化、节奏加快”：传统服务业、临时性岗位骤降，而技术硬件、信息技术基础设施及航运物流领域逆势上扬，成为本月核心增长点。综合判断，市场健康程度为fair（一般），即基本面稳定但结构性机会与风险并存，求职者需精准把握少数增长赛道。