关键观察

• 1. 趋势一：数字化能力成为供应链岗位的'硬通货'。以数据分析、SQL为代表的技能需求激增，表明企业正在构建数据驱动的供应链决策体系。
• 2. 趋势二：科技巨头跨界布局供应链，人才争夺白热化。新入驻企业中，JD、美团等互联网平台大量招聘，与传统制造业抢夺复合型人才。
• 3. 趋势三：供应链职能从'后端执行'向'前端策略'延伸。技能中市场分析、商务谈判的暴涨，说明供应链人才需参与市场洞察与供应商战略制定。