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本期速览

月报v2 - 2026年4月 [设计与创意]

数据范围:2026-04-01 至 2026-04-30

2,995
职位数
82
活跃企业

2026年4月,设计与创意职位市场呈现出罕见的“爆炸性增长”与“极高流动性”并存的特征。市场活跃指数飙升至659.7,远超基准值100,表明该领域的招聘需求处于极度活跃状态。… 查看完整概览 →

关键观察

  • 1. 游戏行业成为设计创意人才增长的第一引擎:以Netease、miHoYo为代表的游戏公司贡献了本月至少50%以上的职位增量,且集中在美术、策划、UE技术等方向。这一趋势预计将持续到2026年下半年,因为多款在研二次元和开放世界游戏进入量产阶段。
  • 2. AIGC工具从“可选”变为“必选”:超过80%的高增长技能与AIGC直接或间接相关,雇主不再将AI能力视为加分项,而是基础要求。不具备MidJourney、Stable Diffusion等工具使用能力的设计师将面临严重的职业瓶颈。
  • 3. 设计岗位“泛产品化”和“数据化”:传统的美工或纯执行类设计岗位需求萎缩,取而代之的是要求具备产品思维、数据分析、用户研究能力的复合型设计岗位。例如,UI/UX岗位普遍要求会做A/B测试和数据分析。

求职建议

基于对2026年4月「设计与创意」职位市场的深度分析,当前市场正处于一个“高热度、高竞争、高迭代”的三高阶段。对于求职者而言,这是一个必须快速行动、精准定位、持续进化的窗口期。以下建议综合了技能趋势、地域分布、投递时机和雇主选择,旨在帮助求职者最大化利用当前市场红利。

说明:本速览基于 WatchJobs 监控到的公开职位数据生成。查看 数据方法论了解数据范围、AI 分析方式与限制。

新增职位趋势洞察

2026年 4月刊 · 月度复盘

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