本季度“销售与零售”职位类别市场呈现出‘存量博弈、结构分化’的整体态势。职位总量稳定，本季职位数2962个，环比增长+0.0%，市场招聘规模进入平台期。竞争烈度指数为1.17，处于“高”水平，但平均存活天数（34.6天）显著低于全站平均（40.6天），表明市场虽‘卷’但招聘方紧迫性更强，机会窗口实际相对活跃。核心驱动来自于特定行业（如医药）与技能（如数字化、数据化）的深度变革，市场正从通用型销售向专业化、精细化方向快速演进。