本季度供应链、采购与物流市场呈现出招聘需求稳健扩张，但竞争压力加剧的整体态势。职位总量达到638个，环比增长0.6%，反映出企业在供应链稳定性与成本控制方面的持续投入意愿。然而，竞争烈度指数为1.09，处于“高”等级，表明尽管岗位增多，求职者面临的竞争依然激烈。数据显示，供应链核心职能与新兴合规、数字化技能的需求分化明显，市场正处于从传统运营向战略协同与风险管理转型的关键阶段。