本季度信息技术与基础设施市场进入结构性调整期，整体呈现出“总量收缩、质量提升、技能转型”的复杂态势。职位发布总量为627个，较上季度环比下降0.2%，显示出企业在招聘规模上趋于谨慎。竞争烈度指数为0.86，处于“正常”水平，求职者的竞争压力相对缓和。市场亮点在于技能需求的剧烈新陈代谢，尤其是现场支持与工业OT（运营技术）相关技能的崛起，同时雇主结构高度集中于大型成熟企业，为求职者提供了清晰的目标画像。尽管职位总量有所下滑，但市场对具备复合技能、特别是能连接IT与OT的现场工程师需求强劲，反映出数字化转型正向深水区渗透。