2026年第一季度，研究与开发（研发）职位市场呈现出「高活跃度、高竞争、技术迭代加速」的复杂态势。职位总量达到1903个，环比上季度（147个）实现了11.9%的显著增长，显示出企业在新财年伊始扩招的强烈意愿。然而，市场也面临结构性挑战：竞争烈度指数高达1.19，处于「高」等级，意味着研发岗位的平均存活天数（26.5天）低于全站平均水平（31.5天），招聘效率极高，企业倾向于快速锁定人才。同时，技能需求发生剧烈震荡，新兴技术如大模型、具身智能、汽车电子等需求井喷，而传统AI基础框架（如TensorFlow、机器学习）需求出现下滑，标志着研发领域正经历一场深刻的技术范式转换。