2026年第一季度，「销售与零售」职位类别的市场呈现总量扩张与竞争加剧并存的格局。全季共发布6359个职位，较上季度环比增长1.8%，表明企业招聘意愿温和回升。竞争烈度指数为1.12，处于高竞争等级，平均每个职位存活28.1天，短于全站平均的31.5天，反映出企业招聘节奏较快、对候选人筛选效率要求高。经验分布上，无经验与初级岗位合计占比40.1%，对新人较为友好；中级与高级岗位合计占比59.0%，形成稳固的中坚层。技能需求经历剧烈迭代：以「库存管理」「团队管理」「客户服务」为代表的明星技能需求增速超过150%，而以「零售运营」「社群运营」「商品陈列」为代表的新兴技能环比暴增数千个百分点，成为行业升级的关键信号。整体市场健康度评为「良好」，机会与挑战并存。