本周数据分析与科学职位招聘市场呈现出典型的“头部集中放量、腰部企业收缩”的结构性分化特征。职位发布总量达到372个，较上周的235个大幅增长58.3%，单周净增137个职位，市场热度在总量层面显著升温。然而，参与招聘的企业数量从上周的27家降至18家，环比下降33.3%，表明本周的增量几乎完全由少数头部企业驱动，中小型企业的招聘活跃度有所降温。日均发布量约53个，但周内波动剧烈，周末（周日）出现异常的职位发布高峰，主要由Kwai集中发布贡献。从职位要求看，中级经验岗位占比最高（43.55%），实习岗位数量超过百个（102个，占比27.42%），反映出企业对具备一定经验的骨干力量与低成本储备人才的双重需求。技能方面，SQL与数据分析作为基础核心能力需求稳定且大幅增长，同时因果推断、AB实验、数据建模等偏科学决策类技能的需求量翻倍增长，表明市场对数据分析师的期望正从“看数据”向“做决策”深化。总体而言，本周市场呈现“头部互联网企业春季招聘冲刺、区域高度集中于北京、技能要求向高阶科学分析迁移”的态势。