本期速览
Weekly Report - 2026-04-06 [财务与会计]
数据范围：2026-04-06 至 2026-04-12
本周财务与会计职位招聘市场呈现强劲反弹态势，职位发布总量达227个，较上周激增53.38%，净增79个职位，创下近期单周新高。参与招聘的企业数从上周的35家扩大至42家，环比增长20%，表明市场供给端信心正在修复。每日平均发布职位数回升至32个，约为上周日均21个的1.5倍。值得关注的是，头部企业招聘力度明显加大，Kwai单周释放42个职位，占据总份额近五分之一，同时DiDi、Bilibili、Netease等互联网及科技企业集中进入市场，带来了显著的增量贡献。城市维度上，北京、上海、杭州三地合计占据77.88%的职位份额，且三城职位数较上周均实现大幅增长，其中杭州增幅高达233.3%，显示一线及新一线城市财务岗位需求率先回暖。从经验要求看，中级与高级经验岗位需求分别增长126.2%和71.7%，反映出企业对具备一定实务经验的财务人才渴求度提升。整体判断，本周市场已摆脱前期的低迷状态，进入明确的上升通道，且随着多家大型企业启动春季补录或新财年招聘计划，预计短期热度有望延续。
求职建议
基于本周财务与会计招聘市场呈现的“头部集中、区域分化、技能升级”特征，求职者应从地域选择、目标企业、技能准备和投递策略四个维度制定精准计划。地域上，北京、上海、杭州三城占据近八成职位，且杭州增量显著，建议优先锁定上述城市，若身处二线及以下城市且求职意愿强烈，应考虑短期跨城求职或关注当地大型国企（如Guangxi Investment Group、SINOMACH）的招聘动态。企业层面，Kwai、DiDi、State Street等头部雇主释放大量岗位，且新进企业（如Bilibili、Netease）简历竞争相对缓和，可重点投入精力，但同时需分散风险，关注连续招聘企业中排名稳步上升者（如State Street、Standard Chartered）。技能准备上，财务分析和数据分析能力已成本周超过半数百个岗位的硬性要求，SQL、Excel高级功能、BI工具应作为紧急学习项；CPA、中级会计师等证书需求激增，持证或备考状态可在简历中重点突出。职位选择方面，中高级经验岗位占比超六成，经验匹配度是首要筛选条件，初级求职者则可重点争取实习/见习岗位及明确标注“无经验要求”的职位作为跳板。投递时机
新增职位趋势洞察
2026年4月6日 - 4月12日（第15周周报）
职位数
227个
上周148个，环比增长 53.4%
公司数
42家
上周35家，环比增长 20.0%